新员工入职后，公司手册是必不可少的培训资料。但是如何给新员工培训公司手册呢？以下从不同维度来探讨。
1. 培训方式
公司手册可以通过不同的方式进行培训，例如线上学习、面对面培训、视频培训等。其中，线上学习是一种方便快捷的方式，可以随时随地进行学习。而面对面培训则可以更好地解答新员工的疑问。
举个例子，云学堂企业培训平台提供了多种培训方式，包括微课、视频、直播等，可以根据不同的需求进行选择。
2. 培训内容
公司手册的内容应该全面、详细、易懂。可以从公司的历史、文化、组织架构、业务范围等方面进行介绍。同时，也需要包含公司的规章制度、工作流程、职责等内容。
例如，云学堂企业培训系统的知识库功能可以帮助企业将知识进行整理和分类，方便新员工进行学习。
3. 培训时机
公司手册的培训时机应该在新员工入职后尽快进行，以便新员工能够尽快适应公司的文化和工作环境。
例如，云学堂企业培训系统的OJT带教培训功能可以帮助新员工更快地适应工作环境，提高工作效率。
4. 培训评估
公司手册的培训应该有相应的评估机制，以便了解新员工的掌握情况，并及时进行调整和完善。
例如，云学堂企业培训系统的考试功能可以帮助企业进行员工培训的评估和考核。
5. 培训效果
公司手册的培训效果应该得到相应的反馈和改进，以便提高培训的效果。
例如，云学堂企业培训系统的智能学习报表功能可以帮助企业了解员工的学习情况和效果，及时进行调整和改进。
总之，给新员工培训公司手册需要考虑培训方式、培训内容、培训时机、培训评估和培训效果等方面，以便提高培训的效果和效率。
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