想写企业培训调查报告模板，却不知从何入手？别着急，下面为你详细介绍撰写方法。1. **确定调查目的与范围**首先要明确此次企业培训调查的目的是什么，是评估培训效果、了解员工培训需求，还是为新的培训项目做准备等。确定目的后，划定调查范围，包括涉及的部门、岗位、员工数量等。例如，某企业想了解销售部门员工对销售技巧培训的需求，那么调查范围就限定在销售部门全体员工。绚星企业培训平台可以根据企业设定的调查目的和范围，精准推送调查问卷，提高调查效率。2. **设计调查内容**调查内容要围绕调查目的展开，涵盖培训的各个方面。比如培训课程内容、培训方式、培训师资等。可以设计选择题、简答题等多种题型。以培训课程内容为例，可设置“你认为目前的培训课程实用性如何”等问题。绚星企业培训平台拥有丰富的题库资源，能帮助企业快速设计出科学合理的调查问卷。3. **选择调查方法**常见的调查方法有问卷调查、访谈调查、实地观察等。问卷调查适合大规模的员工调查，能快速收集大量数据；访谈调查则可以深入了解员工的想法和意见；实地观察能直观了解培训现场的情况。例如，企业可以先通过绚星企业培训平台发放调查问卷，再对部分员工进行访谈，综合获取信息。4. **收集与整理数据**按照选定的调查方法收集数据，并进行整理。对于问卷调查，可以利用绚星企业培训平台的数据分析功能，对问卷结果进行统计分析，生成直观的图表和报告。对于访谈和实地观察的内容，要进行分类整理，提取关键信息。5. **分析调查结果**对整理好的数据进行深入分析，找出存在的问题和潜在的需求。比如分析出员工对某些培训课程不感兴趣，可能是课程内容陈旧或培训方式不适合。根据分析结果，提出针对性的建议和改进措施。绚星企业培训平台的智能学习报表功能，能帮助企业更精准地分析调查结果。6. **撰写报告**报告内容应包括调查背景、目的、方法、结果、分析和建议等部分。语言要简洁明了，数据要准确可靠。在报告中可以适当插入图表，增强报告的可读性。例如，用柱状图展示员工对不同培训课程的满意度。绚星企业培训平台还能提供报告模板，帮助企业快速完成报告撰写。7. **审核与反馈**完成报告初稿后，要进行审核，确保内容准确无误。然后将报告反馈给相关部门和人员，听取他们的意见和建议，进一步完善报告。撰写企业培训调查报告模板需要系统的方法和步骤，而绚星企业培训平台能在各个环节提供有力支持，帮助企业高效完成调查工作。如果您需要相关的培训系统平台及培训课程，可以点击页面中的免费试用或者客服进行沟通。
