1. 线上视频培训
线上视频培训是一种极为便捷的培训形式。企业可以将培训内容制作成视频，员工随时随地都能观看学习。比如，一家连锁餐饮企业，通过线上视频培训新员工如何制作特色菜品，员工可以反复观看视频，掌握制作技巧。
这种培训形式不受时间和空间的限制，员工可以根据自己的进度进行学习。而且，视频可以长期保存，方便后续新员工继续学习。像绚星企业培训平台就提供丰富的视频资源，能满足企业不同的培训需求。
2. 直播培训
直播培训具有实时互动性。培训师可以在直播过程中与员工进行交流，解答疑问。例如，一家科技企业举办新产品技术直播培训，员工可以在直播中提出自己在理解技术方面的问题，培训师及时给予解答。
直播培训还能营造一种类似现场培训的氛围，提高员工的参与度。绚星企业培训系统的直播功能，画面清晰，互动流畅，能为企业带来良好的直播培训体验。
3. 线下集中培训
线下集中培训能让员工全身心投入学习。企业可以邀请专业的培训师到公司，对员工进行面对面的培训。比如，一家金融企业邀请行业专家为员工进行风险管理培训，专家可以结合实际案例进行讲解，员工能更好地理解和掌握知识。
这种培训形式便于培训师及时了解员工的学习情况，调整培训节奏。不过，它受时间和地点的限制较大。
4. OJT带教培训
OJT带教培训是让新员工跟随老员工学习。新员工可以在实际工作中学习老员工的经验和技能。例如，一家制造企业让新入职的技术工人跟随经验丰富的师傅学习设备操作，新员工能更快地适应工作环境。
这种培训形式能让新员工快速上手工作，但对老员工的带教能力有一定要求。绚星企业培训系统的OJT带教培训功能，能为带教过程提供指导和管理。
5. 考试培训
考试培训是通过考试来检验员工的学习成果。企业可以定期组织考试，让员工巩固所学知识。比如，一家教育企业对员工进行教育法规知识考试，促使员工加强对法规的学习。
绚星企业培训平台的考试功能，能自动生成试卷，进行在线评分，方便企业进行考试培训管理。
