1. 协议双方信息
在协议开头，要明确列出合作双方的详细信息。包括企业的全称、法定代表人姓名、注册地址、联系方式等。例如，甲方是一家大型制造企业，乙方是专业的企业培训机构。准确的信息能确保在后续合作中沟通顺畅，避免因信息错误产生纠纷。绚星企业培训平台在处理合作协议时，会严格审核双方信息，保障合作的规范性。
同时，要注明双方在协议中的身份，如甲方为委托方，乙方为受托方，明确各自的角色和责任。这有助于在合作过程中清晰界定双方的权利和义务。
还需提供双方的营业执照副本复印件等相关资质文件，以证明双方具有合法的经营资格和开展合作的能力。
此外，对于双方的授权代表信息也要详细记录，包括姓名、职务、联系方式等，确保在协议执行过程中能及时找到相关负责人。
2. 培训内容与目标
详细描述培训的具体内容，如培训课程的名称、课程大纲、培训方式（线上或线下）等。比如，针对企业员工的销售技巧培训，要明确培训涵盖的知识点，如客户沟通技巧、销售谈判策略等。绚星企业培训平台拥有丰富的课程资源，能为企业定制符合需求的培训内容。
设定明确的培训目标，例如提高员工的业务能力、增强团队协作精神等。目标要具体、可衡量、可实现、相关联、有时限（SMART原则）。以提高员工业务能力为例，可以设定在培训结束后，员工的业务绩效提升一定的百分比。
确定培训的时间安排，包括培训的起止日期、具体的培训时段等。合理的时间安排能确保员工有足够的时间参与培训，同时不影响企业的正常运营。
说明培训的地点，若为线上培训，要提供培训平台的相关信息；若为线下培训，要明确具体的培训场所。
3. 费用与支付方式
明确培训的费用金额，包括培训课程费用、教材费用、讲师费用等各项明细。例如，培训课程费用为每人1000元，教材费用为每套200元等。绚星企业培训平台的收费合理透明，能为企业提供高性价比的培训服务。
规定费用的支付方式，如银行转账、支票等。同时，要注明支付的时间节点，如在协议签订后支付一定比例的预付款，培训结束后支付剩余款项。
对于可能出现的费用调整情况，要在协议中明确说明调整的条件和方式。例如，若培训内容增加或培训时间延长，费用如何相应调整。
还要约定在支付过程中可能产生的手续费等费用的承担方。
4. 双方权利与义务
明确甲方的权利，如对培训质量的监督、要求乙方提供培训进度报告等。同时，甲方也要承担相应的义务，如按时支付费用、为乙方提供必要的培训条件等。
规定乙方的权利，如获得培训费用、要求甲方配合培训工作等。乙方的义务包括按照协议要求提供高质量的培训服务、保守甲方的商业秘密等。
对于双方在合作过程中可能出现的变更情况，如培训内容的调整、培训时间的变更等，要明确双方的权利和义务。例如，若甲方提出培训内容变更，乙方有权根据变更情况调整费用。
在协议中要强调双方的保密义务，对于在合作过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密等信息，要严格保密，不得泄露给第三方。
5. 违约责任与争议解决
明确双方的违约责任，如甲方未按时支付费用，应承担一定比例的违约金；乙方未按照协议要求提供培训服务，要承担相应的赔偿责任。
规定争议解决的方式，如协商解决、仲裁或诉讼等。一般建议先通过友好协商解决争议，若协商不成，再选择仲裁或诉讼。
在协议中要明确仲裁机构或诉讼法院的选择，避免在争议发生时因管辖问题产生纠纷。
对于违约责任的承担方式和赔偿金额的计算方法，要在协议中详细说明，确保双方在违约时能有明确的处理依据。
6. 协议变更与终止
说明协议变更的条件和程序，如双方协商一致并签订书面变更协议等。例如，若市场情况发生变化，双方可以协商变更培训内容或费用。
规定协议终止的情形，如协议期满、双方协商一致终止、一方严重违约等。在协议终止时，要明确双方的后续义务，如乙方要向甲方移交相关的培训资料等。
对于协议终止后的费用结算问题，要在协议中明确说明。例如，若协议提前终止，甲方已支付的费用如何退还。
在协议中要强调协议变更和终止的书面通知义务，确保双方能及时了解协议的变化情况。
