在当今竞争激烈的商业环境中，企业越来越重视员工的培训与发展。为了激励员工积极参与培训，提高自身素质和能力，许多企业都会设立内部培训员工奖励制度。本文将为您提供一份内部培训员工奖励通知模板，希望对您有所帮助。
一、奖励目的
为了鼓励员工积极参与公司内部培训，提高员工的专业技能和综合素质，增强公司的核心竞争力，特制定本奖励制度。
二、奖励范围
本奖励制度适用于公司全体员工。
三、奖励内容
1. 培训证书奖励
对于参加公司内部培训并通过考核的员工，将颁发相应的培训证书，以表彰其在培训中的优秀表现。
2. 奖金奖励
对于在培训中表现突出的员工，将给予一定的奖金奖励，以激励其继续努力学习和提高自身素质。
3. 晋升机会奖励
对于在培训中表现优秀的员工，将优先考虑其晋升机会，以激励其在工作中不断进步和发展。
4. 其他奖励
对于在培训中表现优秀的员工，还将给予其他形式的奖励，如荣誉证书、奖品等。
四、奖励评选标准
1. 培训成绩优秀
员工在培训中的成绩优秀，包括考试成绩、作业成绩、课堂表现等。
2. 培训态度积极
员工在培训中的态度积极，包括按时参加培训、认真听讲、积极参与讨论等。
3. 培训成果显著
员工在培训中取得了显著的成果，如提高了工作效率、解决了工作中的实际问题等。
五、奖励评选流程
1. 培训结束后，由培训部门根据员工的培训成绩、培训态度和培训成果等进行评选。
2. 评选结果经公司领导审核后，在公司内部进行公示。
3. 公示无异议后，对获奖员工进行奖励。
六、奖励实施时间
本奖励制度自发布之日起实施。
七、其他说明
1. 本奖励制度的解释权归公司所有。
2. 本奖励制度如有未尽事宜，将另行制定补充规定。
以上是一份内部培训员工奖励通知模板，您可以根据公司的实际情况进行修改和完善。如果您需要相关的培训系统平台及培训课程，可以点击页面中的免费试用或者客服进行沟通。
