公司没有给员工手册培训，这是一个值得关注的问题。员工手册是公司内部的重要文件，它包含了公司的规章制度、员工权益、工作流程等重要信息。如果员工没有接受过相关培训，可能会导致以下问题：
1. 员工对公司的规章制度不了解，容易违反规定，给公司带来不必要的风险。
2. 员工对自己的权益不清楚，可能会影响工作积极性和满意度。
3. 员工对工作流程不熟悉，可能会影响工作效率和质量。
为了解决这个问题，公司可以采取以下措施：
1. 组织员工手册培训，让员工了解公司的规章制度、员工权益、工作流程等重要信息。
2. 制定培训计划，明确培训时间、地点、内容、方式等。
3. 选择合适的培训方式，如线上培训、线下培训、集中培训、分散培训等。
4. 邀请专业的培训师进行培训，确保培训质量。
5. 对培训效果进行评估，及时发现问题并进行改进。
总之，公司没有给员工手册培训是一个不容忽视的问题，公司应该采取有效措施，加强员工手册培训，提高员工的素质和能力，为公司的发展奠定坚实的基础。
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