企业培训课程类别划分标准表格图
企业培训是企业发展过程中必不可少的一环，而培训课程的分类也是企业培训中的重要环节。本文将从不同维度来探讨企业培训课程的分类标准，帮助企业更好地进行培训规划。
1. 按照培训对象分类
根据培训对象的不同，可以将培训课程分为内部培训和外部培训两类。
内部培训是指企业内部员工之间的培训，包括新员工培训、职业技能培训、管理能力培训等。而外部培训则是指企业与外部培训机构合作的培训，包括公开课、研讨会、专业认证等。
例如，云学堂企业培训平台提供的岗位能力模型课程便是一种内部培训课程，而其合作的专业认证机构提供的PMP认证课程则是一种外部培训课程。
2. 按照培训形式分类
根据培训形式的不同，可以将培训课程分为线上培训和线下培训两类。
线上培训是指通过互联网等远程方式进行的培训，包括微课、视频、直播等。而线下培训则是指面对面的培训，包括现场培训、OJT带教培训等。
例如，云学堂企业培训平台提供的微课、视频、直播等课程便是一种线上培训课程，而其合作的培训机构提供的现场培训课程则是一种线下培训课程。
3. 按照培训内容分类
根据培训内容的不同，可以将培训课程分为职业技能培训、管理能力培训、软技能培训等。
职业技能培训是指针对员工职业技能的培训，包括技术培训、操作培训等。管理能力培训则是指针对员工管理能力的培训，包括领导力培训、团队管理培训等。软技能培训则是指针对员工软技能的培训，包括沟通技巧培训、时间管理培训等。
例如，云学堂企业培训平台提供的AI教练课程便是一种职业技能培训课程，而其合作的培训机构提供的领导力培训课程则是一种管理能力培训课程。
4. 按照培训目的分类
根据培训目的的不同，可以将培训课程分为提升能力型、解决问题型、转型升级型等。
提升能力型培训是指旨在提升员工能力的培训，包括技能提升、知识更新等。解决问题型培训则是指旨在解决企业实际问题的培训，包括流程优化、问题解决等。转型升级型培训则是指旨在推动企业转型升级的培训，包括战略规划、创新思维等。
例如，云学堂企业培训平台提供的组织知识萃取课程便是一种提升能力型培训课程，而其合作的培训机构提供的流程优化课程则是一种解决问题型培训课程。
5. 按照培训对象的职位分类
根据培训对象的职位不同，可以将培训课程分为高管培训、中层干部培训、基层员工培训等。
高管培训是指针对企业高层管理人员的培训，包括战略规划、领导力培训等。中层干部培训则是指针对企业中层管理人员的培训，包括团队管理、决策能力培训等。基层员工培训则是指针对企业基层员工的培训，包括职业技能培训、安全培训等。
例如，云学堂企业培训平台提供的智能学习报表课程便是一种高管培训课程，而其合作的培训机构提供的团队管理培训课程则是一种中层干部培训课程。
综上所述，企业培训课程的分类标准有很多，企业可以根据自身需求来选择适合自己的培训课程。如果您需要相关的培训系统平台及培训课程，可以点击页面中的免费试用或者客服进行沟通。
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