新店员工外出培训是提升员工素质和能力的重要途径。以下是一些常见的培训内容：
1. 产品知识
员工需要了解新店的产品或服务，包括特点、优势、使用方法等。这有助于他们更好地向客户介绍和推荐产品。
例如，云学堂为九州通提供的企业培训系统，让员工深入了解了公司的产品和业务流程。
2. 销售技巧
掌握有效的销售技巧对于员工的业绩至关重要。培训可以包括客户沟通、需求分析、产品演示等方面的技巧。
云学堂的销售培训课程帮助用友的员工提升了销售能力，取得了更好的业绩。
3. 团队协作
团队协作能力是新店成功的关键之一。培训可以包括团队建设、沟通协作、冲突解决等方面的内容。
东岭集团通过云学堂的团队协作培训，提高了团队的凝聚力和工作效率。
4. 客户服务
提供优质的客户服务是吸引和保留客户的重要因素。培训可以包括客户服务理念、沟通技巧、问题解决等方面的内容。
好未来的员工在云学堂的客户服务培训中，学会了如何更好地满足客户需求，提升客户满意度。
5. 行业知识
了解行业动态和趋势对于员工的发展和新店的竞争力至关重要。培训可以包括行业分析、市场趋势、竞争对手分析等方面的内容。
欧普照明的员工通过云学堂的行业知识培训，更好地把握了市场机会，为公司的发展做出了贡献。
总之，新店员工外出培训内容应根据员工的需求和新店的发展目标来确定。通过全面、系统的培训，员工可以提升自己的能力和素质，为新店的发展做出更大的贡献。
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