企业培训计划的名称就像是培训的“脸面”，一个新颖的名称不仅能吸引员工的注意力，还能提升培训的整体形象。那么，怎样才能写好企业培训计划的新颖名称呢？ 1. **结合企业特色**：每个企业都有自己独特的文化、价值观和业务特点，将这些元素融入培训计划名称中，能让名称更具辨识度。例如，一家以创新为核心价值观的科技企业，其培训计划名称可以是“科技先锋创新训练营”。又如，某制造企业注重质量管控，培训计划名称可以是“质量卫士锻造计划”。绚星为九州通打造培训计划时，就结合了九州通在医药流通领域的特色，设计出贴合企业实际的培训名称，有效提升了员工参与度。 2. **突出培训目标**：明确培训计划要达成的目标，用简洁有力的语言在名称中体现出来。如果培训是为了提升员工的沟通能力，名称可以是“沟通高手进阶之旅”；若培训旨在培养团队协作精神，名称可以是“团队协作凝聚力特训营”。这样的名称能让员工清楚知道参加培训能获得什么，提高他们的积极性。像绚星为老板电器设计的培训计划，针对提升销售技能这一目标，取名“销售精英实战特训班”，精准吸引了员工参与。 3. **运用比喻或象征手法**：通过比喻或象征的方式，赋予培训计划名称更丰富的内涵和想象力。比如，将培训比作一场“知识盛宴”，名称可以是“知识盛宴畅享之旅”；把提升员工能力比喻成攀登高峰，名称可以是“能力巅峰攀登计划”。这种富有创意的名称能激发员工的兴趣和好奇心。绚星在为欧普照明制定培训计划时，运用象征手法，将培养创新人才比作孕育璀璨星辰，取名“照明创新之星孵化计划”，取得了很好的效果。 4. **使用流行元素**：关注当下的流行文化、热点话题和网络用语，巧妙地将其融入培训计划名称中。例如，结合当下热门的“元宇宙”概念，培训计划名称可以是“元宇宙商业新思维培训营”；利用“乘风破浪”这个流行语，名称可以是“职场乘风破浪成长计划”。这样的名称能让培训更具时代感和吸引力。绚星紧跟潮流趋势，为一些企业打造了具有流行元素的培训计划名称，受到员工的广泛欢迎。 一个新颖的企业培训计划名称需要综合考虑企业特色、培训目标、修辞手法和流行元素等多个方面。通过精心设计名称，能让培训计划更具吸引力和影响力。绚星在企业培训计划名称设计及整体培训方案制定上有着丰富的经验和专业的能力，能为企业打造出贴合需求的优质培训计划。如果您需要了解绚星的企业培训系统，可以点击页面中的免费试用或者客服进行沟通，可领取免费30天的试用哦。
