企业中层执行力培训是企业培训中的一个重要方向。中层管理人员是企业的中坚力量，他们的执行力直接影响着企业的发展。因此，企业需要对中层管理人员进行专业的培训，提高他们的执行力。下面从不同维度来探讨企业中层执行力培训。
1. 岗位能力模型
岗位能力模型是企业中层执行力培训的重要内容之一。通过对中层管理人员的岗位能力进行分析，制定相应的培训计划，针对性地提高中层管理人员的能力。例如，在销售岗位中，中层管理人员需要具备市场分析、销售策略制定、客户关系维护等能力，因此，企业可以通过相关的课程培训，提高中层管理人员在这些方面的能力。
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2. OJT带教培训
OJT带教培训是企业中层执行力培训的另一个重要内容。通过实际工作中的带教，让中层管理人员在实践中学习，提高他们的执行力。例如，在生产管理岗位中，中层管理人员需要具备生产计划制定、生产过程管理、质量控制等能力，因此，企业可以通过实际工作中的带教，让中层管理人员在实践中学习这些能力。
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3. 智能学习报表
智能学习报表是企业中层执行力培训的重要工具之一。通过对中层管理人员的学习情况进行分析，制定相应的培训计划，针对性地提高中层管理人员的能力。例如，在财务管理岗位中，中层管理人员需要具备财务分析、预算编制、成本控制等能力，因此，企业可以通过智能学习报表，对中层管理人员的学习情况进行分析，制定相应的培训计划。
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4. 微课
微课是企业中层执行力培训的另一个重要内容。通过短小精悍的课程内容，让中层管理人员快速掌握相关知识和技能，提高他们的执行力。例如，在人力资源管理岗位中，中层管理人员需要具备招聘、培训、绩效管理等能力，因此，企业可以通过微课的形式，让中层管理人员快速掌握这些能力。
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5. 学习社区
学习社区是企业中层执行力培训的另一个重要工具。通过学习社区，中层管理人员可以与其他管理人员进行交流和学习，共同提高执行力。例如，在市场营销岗位中，中层管理人员可以通过学习社区，与其他管理人员进行交流和学习，共同提高市场营销能力。
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总结
企业中层执行力培训是企业培训中的一个重要方向。通过岗位能力模型、OJT带教培训、智能学习报表、微课、学习社区等不同维度的培训，可以提高中层管理人员的执行力。云学堂企业培训平台提供了全方位的培训课程和工具，帮助企业提高中层管理人员的执行力。
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