在当今竞争激烈的商业环境中，企业越来越重视员工的培训与发展。为了激励员工积极参与内部培训，提高自身素质和能力，许多企业都会制定员工奖励制度。本文将为您提供一份内部培训员工奖励通知模板，希望对您有所帮助。
一、奖励目的
为了鼓励员工积极参与内部培训，提高员工的专业技能和综合素质，增强企业的核心竞争力，特制定本奖励制度。
二、奖励范围
本奖励制度适用于所有参加内部培训的员工。
三、奖励内容
1. **培训证书**：对于完成培训课程并通过考核的员工，将颁发培训证书，以表彰其在培训中的优秀表现。
2. **奖金**：对于在培训中表现出色的员工，将给予一定金额的奖金，以激励其继续努力学习和提高。
3. **晋升机会**：对于在培训中表现突出的员工，将优先考虑其晋升机会，以激励其在工作中发挥更大的作用。
四、奖励标准
1. **培训证书**：员工在培训课程中表现优秀，通过考核，即可获得培训证书。
2. **奖金**：员工在培训中表现出色，根据其在培训中的表现和考核成绩，给予一定金额的奖金。
3. **晋升机会**：员工在培训中表现突出，根据其在培训中的表现和考核成绩，优先考虑其晋升机会。
五、奖励流程
1. **培训结束后**：培训部门将对员工的培训表现进行评估和考核，并将考核结果上报给人力资源部门。
2. **人力资源部门审核**：人力资源部门将对培训部门上报的考核结果进行审核，并根据奖励标准确定奖励名单。
3. **公司领导审批**：人力资源部门将奖励名单上报给公司领导进行审批。
4. **奖励发放**：公司领导审批通过后，人力资源部门将按照奖励标准发放奖励。
六、注意事项
1. 本奖励制度仅适用于内部培训，不适用于外部培训。
2. 本奖励制度的解释权归公司所有。
3. 本奖励制度自发布之日起生效。
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