企业培训师分类
企业培训是企业发展的重要组成部分，而企业培训师则是企业培训的核心力量。企业培训师的分类可以从不同的维度进行，下面将从以下五个维度来进行分类。
一、按照培训方式分类
企业培训师可以按照培训方式进行分类，主要包括线上培训师和线下培训师。线上培训师主要负责在线上平台上进行培训，包括直播、视频、微课等形式；线下培训师则主要负责线下培训，包括面授、讲座等形式。
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二、按照培训内容分类
企业培训师可以按照培训内容进行分类，主要包括技能培训师和知识培训师。技能培训师主要负责技能类培训，例如销售技巧、沟通技巧等；知识培训师则主要负责知识类培训，例如行业知识、产品知识等。
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三、按照培训对象分类
企业培训师可以按照培训对象进行分类，主要包括管理培训师和员工培训师。管理培训师主要负责管理类培训，例如领导力、团队管理等；员工培训师则主要负责员工类培训，例如职业素养、工作技能等。
例如，云学堂企业培训平台提供的OJT带教培训功能，就需要员工培训师进行指导。
四、按照培训阶段分类
企业培训师可以按照培训阶段进行分类，主要包括新员工培训师和在职员工培训师。新员工培训师主要负责新员工入职培训，包括公司文化、制度规定等；在职员工培训师则主要负责在职员工的培训，包括职业发展、技能提升等。
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五、按照培训领域分类
企业培训师可以按照培训领域进行分类，主要包括行业培训师和职能培训师。行业培训师主要负责行业类培训，例如金融、医疗等；职能培训师则主要负责职能类培训，例如人力资源、财务等。
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综上所述，企业培训师的分类可以从不同的维度进行，每个维度都有其独特的特点和需求。企业可以根据自身的需求来选择合适的企业培训师，以达到最佳的培训效果。
总之，企业培训师是企业培训的核心力量，他们的作用不可忽视。如果您需要相关的培训系统平台及培训课程，可以点击页面中的免费试用或者客服进行沟通。
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