企业培训课程计划书附加内容是企业培训计划书中必不可少的一部分。除了基本的培训内容外，附加内容可以更好地满足企业的需求，提高培训的效果。下面从不同维度来介绍企业培训课程计划书的附加内容。
一、培训师资培训师资是企业培训的核心，而培训师的水平直接影响到培训效果。因此，在企业培训课程计划书中，附加内容中应该包括培训师的资质、经验、教学方法等方面的介绍。企业可以通过这些介绍来选择适合自己的培训师，提高培训的效果。
此外，企业还可以在附加内容中加入培训师的授课视频、授课PPT等资料，供学员参考。这些资料可以帮助学员更好地理解培训内容，提高学习效果。
二、培训评估培训评估是企业培训的重要环节，通过评估可以了解培训的效果，及时调整培训计划。因此，在企业培训课程计划书中，附加内容中应该包括培训评估的方法、标准、流程等方面的介绍。
企业可以通过附加内容中的培训评估介绍来让学员了解培训评估的重要性，引导学员积极参与培训评估。同时，企业也可以通过培训评估来了解学员的学习情况，及时调整培训计划，提高培训效果。
三、学员支持学员支持是企业培训的重要环节，通过学员支持可以帮助学员更好地理解培训内容，提高学习效果。因此，在企业培训课程计划书中，附加内容中应该包括学员支持的方式、时间、内容等方面的介绍。
企业可以通过附加内容中的学员支持介绍来让学员了解学员支持的重要性，引导学员积极参与学员支持。同时，企业也可以通过学员支持来了解学员的学习情况，及时调整培训计划，提高培训效果。
四、培训资源培训资源是企业培训的重要保障，包括培训设备、教材、资料等。因此，在企业培训课程计划书中，附加内容中应该包括培训资源的介绍。
企业可以通过附加内容中的培训资源介绍来让学员了解培训资源的丰富程度，提高学员的学习兴趣。同时，企业也可以通过培训资源的介绍来引导学员更好地利用培训资源，提高学习效果。
五、培训成果培训成果是企业培训的重要目标，通过培训成果可以了解培训的效果，及时调整培训计划。因此，在企业培训课程计划书中，附加内容中应该包括培训成果的介绍。
企业可以通过附加内容中的培训成果介绍来让学员了解培训的效果，引导学员积极参与培训，提高培训效果。同时，企业也可以通过培训成果的介绍来了解学员的学习情况，及时调整培训计划，提高培训效果。
综上所述，企业培训课程计划书的附加内容是企业培训的重要组成部分，通过附加内容可以更好地满足企业的需求，提高培训的效果。
