企业培训过程记录是对培训活动的详细描述和总结，它不仅有助于评估培训效果，还能为未来的培训提供参考。以下是一些关于如何写好企业培训过程记录的建议：
一、明确记录目的
在开始记录之前，明确记录的目的是非常重要的。是为了评估培训效果？还是为了改进培训内容和方法？或者是为了向上级汇报培训情况？不同的目的需要记录不同的内容。
二、详细记录培训内容
培训内容是记录的核心部分，应该详细记录培训的主题、目标、内容、方法、时间安排等信息。可以使用表格、图表等形式来呈现培训内容，使其更加清晰明了。
三、记录培训过程中的互动和反馈
培训过程中的互动和反馈是评估培训效果的重要依据，应该详细记录学员的提问、回答、讨论、案例分析等情况，以及培训师的回应和指导。同时，还应该记录学员对培训内容和方法的反馈，以便及时改进培训。
四、记录培训效果评估
培训效果评估是记录的重要组成部分，应该详细记录评估的方法、结果和分析。可以使用问卷调查、考试、实际操作等形式来评估培训效果，并对评估结果进行分析和总结。
五、总结培训经验和教训
在记录培训过程的同时，还应该总结培训经验和教训，以便为未来的培训提供参考。可以从培训内容、方法、过程、效果等方面进行总结，找出成功的经验和不足之处，并提出改进的建议。
总之，写好企业培训过程记录需要明确记录目的，详细记录培训内容、互动和反馈、效果评估等信息，同时总结培训经验和教训。只有这样，才能为企业培训提供有力的支持和保障。
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