员工入职培训是企业中非常重要的一环，它不仅可以帮助新员工尽快适应工作环境，还可以提高员工的工作效率和工作质量。为了有效地进行员工入职培训，很多企业都会使用调查表来了解员工的培训需求和意见。下面从几个维度来介绍员工入职培训的调查表模板。
1. 培训需求维度
在员工入职培训的调查表中，培训需求是一个非常重要的维度。通过了解员工对于不同培训内容的需求，企业可以有针对性地进行培训计划的制定。例如，员工可能对于公司的产品知识、销售技巧、沟通能力等方面有不同的需求。通过调查表，企业可以了解到员工对于这些方面的培训需求，从而制定相应的培训计划。
2. 培训方式维度
除了培训内容，培训方式也是一个需要考虑的维度。不同的员工可能对于不同的培训方式有不同的偏好。有的员工可能更喜欢线上培训，有的员工可能更喜欢线下培训。通过调查表，企业可以了解到员工对于不同培训方式的偏好，从而选择合适的培训方式。
3. 培训时间维度
培训时间也是一个需要考虑的维度。不同的员工可能有不同的工作安排和时间安排，因此对于培训时间也有不同的要求。通过调查表，企业可以了解到员工对于培训时间的要求，从而合理安排培训时间，避免影响员工的正常工作。
4. 培训效果维度
最后一个维度是培训效果。通过调查表，企业可以了解到员工对于培训效果的评价和意见。这些评价和意见可以帮助企业改进培训计划，提高培训效果。例如，员工可能认为某个培训内容过于简单或者过于复杂，通过这些反馈，企业可以进行相应的调整。
综上所述，员工入职培训的调查表模板可以从培训需求、培训方式、培训时间和培训效果等维度进行设计。通过调查表，企业可以了解到员工的培训需求和意见，从而制定更加合理的培训计划，提高培训效果。如果您需要了解云学堂的企业培训系统，可以点击页面中的免费试用或者客服进行沟通，可领取免费30天的试用哦。
