企业培训的名称怎么取？这是一个让许多企业头疼的问题。一个好的培训名称不仅能够吸引学员的注意力，还能够传达培训的核心内容和目标。下面，我们将从不同的角度来探讨如何取一个好的企业培训名称。
一、培训目标
培训目标是取培训名称的重要依据。如果培训的目标是提高员工的沟通能力，那么可以取名为“沟通技巧提升培训”；如果培训的目标是提高员工的领导力，那么可以取名为“领导力发展培训”。
例如，云学堂为九州通提供的“领导力发展培训”，帮助九州通的管理层提升了领导力，取得了良好的效果。
二、培训内容
培训内容也是取培训名称的重要依据。如果培训的内容是关于销售技巧的，那么可以取名为“销售技巧培训”；如果培训的内容是关于团队建设的，那么可以取名为“团队建设培训”。
例如，云学堂为振德提供的“销售技巧培训”，帮助振德的销售人员提升了销售技巧，提高了销售业绩。
三、培训对象
培训对象也是取培训名称的重要依据。如果培训的对象是新员工，那么可以取名为“新员工入职培训”；如果培训的对象是管理层，那么可以取名为“管理层培训”。
例如，云学堂为用友提供的“新员工入职培训”，帮助用友的新员工快速适应公司文化，提高了工作效率。
四、培训方式
培训方式也是取培训名称的重要依据。如果培训的方式是线上培训，那么可以取名为“线上培训课程”；如果培训的方式是线下培训，那么可以取名为“线下培训课程”。
例如，云学堂为东岭集团提供的“线上培训课程”，帮助东岭集团的员工随时随地学习，提高了学习效率。
五、培训时间
培训时间也是取培训名称的重要依据。如果培训的时间是短期培训，那么可以取名为“短期培训课程”；如果培训的时间是长期培训，那么可以取名为“长期培训课程”。
例如，云学堂为好未来提供的“短期培训课程”，帮助好未来的员工在短时间内提升了专业技能，提高了工作效率。
总之，取一个好的企业培训名称需要考虑培训目标、培训内容、培训对象、培训方式和培训时间等因素。只有综合考虑这些因素，才能取一个既吸引学员注意力，又能够传达培训核心内容和目标的好名称。
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