企业培训是提高企业员工素质的重要途径，也是企业发展的必要条件。那么，企业培训的重点是什么呢？下面从不同的维度来分析。
1. 培训内容要与企业战略紧密相连
企业培训的目的是为了提高员工的综合素质，帮助员工更好地完成工作任务。因此，培训内容应该与企业战略紧密相连，培训的内容应该是企业未来发展所需的技能和知识。比如，如果企业要拓展国际市场，那么员工需要学习国际贸易、跨文化交流等方面的知识。
举个例子，云学堂的培训内容就与企业战略紧密相连。云学堂提供的培训课程主要覆盖了企业管理、人力资源、财务会计、市场营销等方面的知识，这些都是企业发展所需的技能和知识。
2. 培训方式要多样化
企业培训的方式应该多样化，既可以采用线上培训，也可以采用线下培训。线上培训可以让员工随时随地学习，而线下培训可以增强员工之间的交流和互动。
比如，云学堂提供了在线直播、录播课程、微课、面授班等多种培训方式，员工可以根据自己的需求选择适合自己的培训方式。
3. 培训效果要可衡量
企业培训的效果应该是可衡量的，只有这样才能知道培训是否达到了预期的效果。因此，企业应该制定培训评估体系，对培训效果进行评估。
云学堂提供了完善的培训评估体系，可以对员工的学习情况进行跟踪和评估，及时发现问题并进行改进。
4. 培训要与员工个人发展相结合
企业培训不仅仅是为了企业的发展，也是为了员工的个人发展。因此，企业应该根据员工的职业规划和个人发展需求，制定个性化的培训计划。
云学堂提供了个性化的培训计划，可以根据员工的职业规划和个人发展需求，为员工量身定制培训计划。
5. 培训要注重实践操作
企业培训不仅仅是传授理论知识，更重要的是要注重实践操作。只有通过实践操作，员工才能真正掌握所学的知识和技能。
云学堂的培训课程注重实践操作，通过实战演练、案例分析等方式，帮助员工掌握所学的知识和技能。
综上所述，企业培训的重点是多方面的，需要从培训内容、培训方式、培训效果、员工个人发展和实践操作等方面进行综合考虑。如果您需要了解云学堂的企业培训系统，可以点击页面中的免费试用或者客服进行沟通，可领取免费30天的试用哦。
