新员工培训需要交钱吗公司？这是一个很常见的问题，下面从不同的维度来分析这个问题。
一、法律维度
根据《中华人民共和国劳动法》规定，用人单位应当对劳动者进行必要的安全生产和职业卫生培训，以及与其工作岗位相关的业务知识和操作技能培训，培训费用由用人单位负担。因此，新员工培训的费用应当由公司承担。
同时，根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位应当为劳动者提供必要的工作条件，并支付劳动者劳动报酬。因此，公司应当为员工提供必要的培训，而不应该向员工收取培训费用。
二、企业文化维度
对于一家公司来说，新员工培训是非常重要的一环。通过培训，新员工可以更好地了解公司的企业文化、价值观、工作流程等，有利于员工更快地适应公司的工作环境。如果公司要向员工收取培训费用，可能会给员工留下不好的印象，影响公司的企业形象。
三、人才引进维度
在当今竞争激烈的人才市场上，各家公司都在争夺优秀的人才。如果公司要向新员工收取培训费用，可能会让一些优秀的人才望而却步。相反，如果公司能够为新员工提供免费的培训，不仅可以提高公司的吸引力，还可以让员工更加愿意留在公司。
综上所述，新员工培训需要交钱吗公司？根据法律规定和企业文化，公司应当为员工提供免费的培训。同时，从人才引进的角度来看，免费的培训也有利于公司吸引和留住优秀的人才。
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