新员工培训是企业中非常重要的一环，它不仅关系到新员工的工作效率和工作质量，也关系到企业的整体发展。那么，新员工培训具体做些什么呢？
一、岗位职责介绍新员工刚进入企业，对于自己的岗位职责可能还不是很清楚，因此，新员工培训的第一步就是要介绍岗位职责。这一步非常重要，因为只有了解了自己的工作职责，才能更好地完成工作任务。
在介绍岗位职责时，企业可以通过PPT、视频等形式进行讲解，同时还可以邀请相关部门的负责人来讲解，让新员工更加深入地了解自己的工作职责。
二、企业文化介绍企业文化是企业的灵魂，也是企业的核心竞争力之一。因此，在新员工培训中，介绍企业文化也是非常重要的一步。
企业可以通过讲解企业的历史、发展、愿景、使命等方面来介绍企业文化，同时还可以通过企业文化宣传片、员工分享等形式来让新员工更加深入地了解企业文化。
三、工作流程介绍在新员工进入企业后，需要了解自己的工作流程，包括工作流程的起点、终点、流程中需要注意的事项等。因此，在新员工培训中，介绍工作流程也是非常重要的一步。
企业可以通过PPT、视频等形式来介绍工作流程，同时还可以通过实际操作来让新员工更加深入地了解工作流程。
四、安全生产知识介绍安全生产是企业的重中之重，也是每个员工必须要了解的知识。因此，在新员工培训中，介绍安全生产知识也是非常重要的一步。
企业可以通过PPT、视频等形式来介绍安全生产知识，同时还可以通过实际操作来让新员工更加深入地了解安全生产知识。
五、团队合作介绍在企业中，团队合作是非常重要的，因为只有团队合作才能更好地完成工作任务。因此，在新员工培训中，介绍团队合作也是非常重要的一步。
企业可以通过案例分析、团队建设等形式来介绍团队合作，同时还可以通过实际操作来让新员工更加深入地了解团队合作。
综上所述，新员工培训是企业中非常重要的一环，它涉及到岗位职责、企业文化、工作流程、安全生产知识以及团队合作等方面。企业需要通过多种形式来进行培训，让新员工更加深入地了解企业的各个方面，从而更好地完成工作任务。
同时，新员工培训也是企业文化建设的一部分，它可以帮助企业打造更加优秀的团队，提高企业的整体竞争力。
