企业培训课程顾问销售话术，是指在企业培训领域中，顾问通过一定的销售话术，向客户推销企业的培训课程。这是一项需要专业知识和技能的工作，需要顾问具备一定的销售经验和人际交往能力。
一、了解客户需求了解客户需求是进行销售的基础。在进行销售前，顾问需要通过与客户的交流，了解客户的需求和痛点。只有了解客户的需求，才能针对性地推荐合适的培训课程。
在了解客户需求时，顾问需要注意以下几点：
1. 询问开放性问题，引导客户深入表达需求。
2. 注意客户的情感变化，及时调整销售策略。
二、强调课程特色在推销培训课程时，顾问需要强调课程的特色和优势。客户在选择培训课程时，通常会比较关注课程的实用性和差异化。因此，顾问需要在销售话术中突出课程的特色和优势。
在强调课程特色时，顾问需要注意以下几点：
1. 突出课程的实用性，让客户感受到课程对其工作的帮助。
2. 强调课程的差异化，让客户感受到该课程与其他课程的不同之处。
三、提供案例分析在销售话术中，提供案例分析是一种有效的销售策略。通过案例分析，顾问可以让客户更加深入地了解课程的实际效果，增强客户对课程的信心。
在提供案例分析时，顾问需要注意以下几点：
1. 选择与客户需求相关的案例。
2. 突出案例中的成功因素，让客户感受到课程的实际效果。
四、强化客户体验在进行销售时，顾问需要注重客户体验。客户体验是客户对企业的整体印象，是影响客户购买决策的重要因素。因此，顾问需要通过一定的方式，强化客户体验。
在强化客户体验时，顾问需要注意以下几点：
1. 提供个性化服务，根据客户的需求和特点，提供个性化的销售服务。
2. 关注客户反馈，及时调整销售策略，提高客户满意度。
五、建立长期合作关系在销售培训课程时，顾问需要注重建立长期合作关系。长期合作关系是企业发展的重要基础，也是客户满意度的重要保障。因此，顾问需要通过一定的方式，建立长期合作关系。
在建立长期合作关系时，顾问需要注意以下几点：
1. 提供优质的售后服务，及时解决客户的问题和困难。
2. 关注客户的需求变化，及时调整销售策略，提高客户满意度。
总之，企业培训课程顾问销售话术是一项需要专业知识和技能的工作。在进行销售时，顾问需要了解客户需求，强调课程特色，提供案例分析，强化客户体验，建立长期合作关系。只有这样，才能提高销售效果，增强客户满意度。
