保安公司员工培训制度是确保保安人员具备专业知识和技能，提供高质量安全服务的重要保障。以下是一份全面的保安公司员工培训制度大全：
一、培训目标1. 提高保安人员的专业素质和服务意识。
2. 增强保安人员的安全防范能力和应急处理能力。
二、培训内容1. 法律法规知识培训。
2. 安全防范知识培训。
3. 应急处理知识培训。
4. 服务意识培训。
三、培训方式1. 集中授课。
2. 实践操作。
四、培训时间1. 新员工入职培训。
2. 在职员工定期培训。
五、培训考核1. 理论考核。
2. 实践考核。
六、培训记录1. 培训计划记录。
2. 培训人员记录。
3. 培训考核记录。
七、培训效果评估1. 培训满意度调查。
2. 培训效果评估报告。
八、培训改进1. 根据培训效果评估结果，及时改进培训内容和方式。
2. 不断完善培训制度，提高培训质量。
九、培训师资1. 内部培训师。
2. 外部专家。
十、培训经费1. 培训经费预算。
2. 培训经费使用管理。
总之，保安公司员工培训制度是保安公司管理的重要组成部分，通过科学合理的培训制度，可以提高保安人员的专业素质和服务意识，为客户提供更加优质的安全服务。
