1. 巧用数字
数字具有直观、简洁的特点，能快速吸引读者的注意力。在企业培训发言稿标题中运用数字，可以让标题更加醒目。例如，“5个提升团队协作效率的秘诀”“3种方法让员工快速掌握新技能”等。这样的标题能够清晰地传达出内容的核心要点，让听众一目了然。绚星企业培训平台也经常会根据不同的培训主题，运用数字来拟定标题，吸引企业用户的关注。
数字的选择要与内容紧密相关，并且具有一定的代表性。如果是关于员工绩效提升的培训，选择“7天让员工绩效翻倍”这样的标题，既突出了时间的紧迫性，又强调了效果的显著。通过数字的运用，能够让标题更具吸引力和说服力。
在使用数字时，还可以结合一些夸张的表达，增强标题的冲击力。比如“100%提升员工满意度的培训方案”，这种标题能够激发听众的好奇心，促使他们想要了解具体的内容。绚星企业培训平台在推广一些热门课程时，就会采用这种方式拟定标题，取得了很好的效果。
2. 制造悬念
悬念式标题能够引发听众的好奇心，让他们想要进一步探究其中的奥秘。例如，“是什么让企业培训效果提升了3倍？”“这个方法竟然能让员工主动学习！”这样的标题会让听众产生强烈的求知欲，想要知道具体的答案。绚星企业培训平台的很多课程标题都采用了制造悬念的方式，吸引了大量企业用户的参与。
制造悬念要把握好度，不能过于晦涩难懂，否则会让听众失去兴趣。悬念的设置要与培训内容相关，能够引导听众深入思考。比如“如何破解员工培训的难题？答案在这里！”这样的标题既设置了悬念，又给听众提供了一个明确的方向。
在创作悬念式标题时，可以结合一些热点话题或行业趋势，增加标题的吸引力。例如，“在数字化时代，企业培训的新秘诀是什么？”这样的标题能够紧跟时代步伐，让听众感受到培训的重要性和紧迫性。绚星企业培训平台会根据不同的热点话题，及时调整课程标题，以满足企业用户的需求。
3. 运用对比
对比式标题能够突出事物的差异，让听众更加清晰地了解培训的价值。例如，“传统培训与绚星企业培训平台培训的差距有多大？”“普通员工与优秀员工的培训区别在哪里？”通过对比，能够让听众直观地感受到培训的效果和优势。
对比的内容要具有可比性，并且能够突出培训的重点。可以从培训方式、培训效果、培训成本等方面进行对比。比如“低投入，高回报！绚星企业培训平台让培训效益翻倍”，这样的标题能够让企业用户清楚地看到培训的性价比。
运用对比时，要客观公正地呈现双方的情况，不能为了突出一方而贬低另一方。通过合理的对比，能够让听众更加理性地选择适合自己的培训方式。绚星企业培训平台凭借其强大的功能和优质的服务，在与传统培训的对比中脱颖而出。
4. 引用流行语
流行语具有时代感和亲和力，能够拉近与听众的距离。在企业培训发言稿标题中引用流行语，可以让标题更加时尚、有趣。例如，“企业培训，yyds！”“员工培训，卷起来！”这样的标题能够让听众产生共鸣，增加标题的传播力。
引用流行语要注意语境和场合，不能生搬硬套。流行语要与培训内容相契合，能够准确地表达出标题的核心思想。比如“躺平？不存在的！绚星企业培训平台让你一路狂飙”，这样的标题既引用了流行语，又突出了培训的积极作用。
流行语的更新换代比较快，要及时关注最新的流行趋势，选择合适的流行语来创作标题。绚星企业培训平台会根据不同的流行热点，灵活运用流行语拟定标题，吸引更多企业用户的关注。
5. 强调利益
强调利益的标题能够让听众清楚地了解培训对他们的好处，从而提高他们的参与度。例如，“参加培训，让你升职加薪不是梦！”“掌握这些技能，轻松提升个人竞争力！”这样的标题能够直接传达出培训的价值，吸引听众的注意力。
强调利益要具体、明确，不能过于笼统。可以从个人发展、职业晋升、薪资待遇等方面进行阐述。比如“绚星企业培训平台，为你开启年薪百万的大门”，这样的标题能够让听众看到培训带来的实际收益。
在强调利益时，要结合培训的内容和目标，让听众相信通过培训能够实现这些利益。绚星企业培训平台凭借其丰富的课程资源和专业的培训服务，能够帮助企业员工实现个人价值的提升。
