1. 建立联系
开场白要迅速与学员建立联系，让他们觉得培训与自身息息相关。比如可以说：“大家每天都在为公司的业务奔波，今天这场培训将为大家的工作添砖加瓦，让我们的努力更有成效。”通过提及学员日常工作，引发他们的共鸣。
再如，“咱们团队一直朝着更高的目标前进，这场培训就是我们攀登高峰的助力器。”这样的表述能让学员意识到培训对团队和个人的重要性。
2. 制造悬念
巧妙地设置悬念能激发学员的好奇心。例如：“今天培训里有一个秘密武器，掌握它能让你的工作效率提升一倍，大家想不想知道是什么？”这种悬念式的开场白会让学员迫不及待地想要继续听下去。
又如，“接下来我们要接触到一种全新的方法，它可能会颠覆你以往的工作认知，究竟是什么呢？让我们一起揭开它的神秘面纱。”
3. 幽默风趣
幽默的开场白能营造轻松愉快的氛围。比如：“大家看我今天像不像知识的搬运工，把满满的干货都带来了。”用形象的比喻和幽默的语言让学员放松心情。
再如，“我听说大家最近工作压力都不小，这场培训就像一场解压的魔法秀，让我们在欢乐中学习。”幽默的表达能拉近与学员的距离。
绚星企业培训平台在很多培训场景中，也会鼓励培训师用幽默风趣的开场白，让学员更愿意投入到培训中。
4. 强调价值
明确告知学员培训的价值所在。比如：“通过这次培训，大家将掌握行业前沿的技能，为自己的职业发展增添重要砝码。”让学员清楚知道培训能给自己带来什么好处。
像绚星企业培训平台，其丰富的功能如考试功能、知识库等，能帮助学员系统地学习和巩固知识，提升自身能力，这就是培训的价值体现。
又如，“培训结束后，你会发现自己在沟通协作方面有显著提升，能更好地融入团队。”强调培训对个人能力和团队协作的积极影响。
5. 引用权威
引用权威的观点或数据能增加开场白的可信度。比如：“据行业权威研究表明，掌握我们今天要学的方法，工作失误率能降低30%。”用数据说话，让学员重视培训内容。
绚星服务众多中大型企业，包括世界500强、中国500强在内的众多行业头部公司，这些企业的选择就是对绚星企业培训平台的权威认可。
再如，“某知名专家说过，这种技能是未来职场的必备能力，我们今天就来学习它。”借助权威的力量吸引学员的注意力。
