
1. 视频内容设计
公司员工入职培训视频的内容设计至关重要。要涵盖公司的基本信息,如发展历程、组织架构等。比如一家科技公司的培训视频,详细介绍了公司从创立到如今的重要里程碑,让新员工对公司的发展有清晰认知。
还需包含岗位相关知识,像岗位职责、工作流程等。以销售岗位为例,视频中展示了客户沟通技巧、订单处理流程等内容,帮助新员工快速上手工作。
2. 视频制作形式
制作形式多样,动画形式生动有趣,能吸引新员工的注意力。例如用动画展示公司的业务模式,让复杂的概念变得简单易懂。
实景拍摄则更具真实感,比如拍摄公司的办公环境、团队活动等,让新员工提前感受公司氛围。绚星企业培训平台在视频制作方面有丰富的经验,能根据企业需求选择合适的制作形式。
3. 视频传播渠道
传播渠道影响着视频的观看效果。可以通过公司内部的培训系统进行传播,新员工登录系统就能随时观看。比如绚星企业培训平台,具有强大的线上学习功能,能方便地将培训视频推送给新员工。
也可以利用社交媒体、邮件等方式传播。一些企业会将培训视频分享到企业微信群,让新员工及时获取。
4. 视频效果评估
评估视频效果能了解其对新员工的帮助程度。可以通过问卷调查收集新员工的反馈,了解他们对视频内容、形式等方面的满意度。
还能通过新员工的工作表现来评估,如工作效率是否提高、业务知识掌握是否牢固等。绚星企业培训平台的智能学习报表功能,能对视频学习效果进行精准评估。
5. 视频更新维护
随着公司的发展和业务的变化,培训视频需要及时更新。比如公司推出新的产品,培训视频就要增加相关介绍。
定期维护视频,检查内容是否准确、画面是否清晰等。绚星企业培训平台提供了便捷的内容管理功能,方便企业对培训视频进行更新维护。