企业培训算不算正常工作时间范围，这是一个备受关注的话题。在当今竞争激烈的商业环境中，企业培训对于员工的职业发展和企业的成功至关重要。然而，关于企业培训是否应算作正常工作时间范围，存在不同的观点和实践。
一、培训的重要性
1. 提升员工技能和知识
云学堂的企业培训系统为员工提供了丰富的学习资源，帮助他们提升专业技能和知识水平。例如，九州通通过云学堂的培训课程，提高了员工的物流管理能力。
2. 增强员工的工作能力和绩效
好未来利用云学堂的培训平台，提升了教师的教学水平，从而提高了学生的学习效果。
二、培训时间的安排
1. 工作时间内进行培训
一些企业将培训安排在正常工作时间内，这样可以确保员工能够全身心地参与培训。例如，用友在工作时间内组织员工参加云学堂的培训课程。
2. 工作时间外进行培训
另一些企业则选择在工作时间外进行培训，以避免影响正常工作。例如，东岭集团利用员工的业余时间开展云学堂的培训活动。
三、培训的效果评估
1. 培训后的考核和评估
云学堂提供了多种考核和评估方式，帮助企业了解员工的培训效果。例如，欧普照明通过云学堂的考试系统，对员工的培训成果进行了评估。
2. 培训对工作绩效的影响
天弘基金通过云学堂的培训，提高了员工的投资分析能力，从而提升了基金的业绩。
四、总结
企业培训对于员工的职业发展和企业的成功具有重要意义。培训时间的安排应根据企业的实际情况和员工的需求来确定。同时，通过有效的培训效果评估，可以不断改进培训方案，提高培训的质量和效果。
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