企业培训问卷调查模板是企业了解员工培训需求、评估培训效果的重要工具。以下是一些关于如何编写企业培训问卷调查模板的建议：
一、明确调查目的
在编写问卷调查模板之前，需要明确调查的目的。例如，是为了了解员工对现有培训课程的满意度，还是为了确定未来培训的需求方向。
二、设计问题类型
根据调查目的，设计合适的问题类型。常见的问题类型包括选择题、填空题、简答题等。
三、确定问题内容
问题内容应该具体、明确，避免模糊不清或歧义。例如，“你对培训课程的满意度如何？”可以改为“你对培训课程的内容、讲师、教学方法等方面的满意度如何？”
四、合理安排问题顺序
问题顺序应该合理，遵循逻辑顺序。一般来说，先问一些简单的问题，再问一些复杂的问题。
五、进行预调查
在正式发布问卷调查之前，进行预调查可以帮助发现问题并进行改进。
六、分析调查结果
对调查结果进行分析，找出员工的培训需求和意见，为企业制定培训计划提供参考。
总之，编写企业培训问卷调查模板需要认真考虑调查目的、问题类型、问题内容、问题顺序等因素，以确保调查结果的准确性和有效性。
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