企业培训问卷调查模板是企业进行培训需求分析和效果评估的重要工具。一个好的问卷调查模板可以帮助企业了解员工的培训需求、培训效果和满意度，从而为企业制定更加有效的培训计划提供依据。那么，企业培训问卷调查模板应该怎么写呢？
一、明确调查目的
在编写问卷调查模板之前，企业需要明确调查的目的。例如，是为了了解员工对培训内容的需求，还是为了评估培训效果和满意度。只有明确了调查目的，才能编写更加有针对性的问卷调查模板。
二、设计问题
根据调查目的，企业需要设计相应的问题。问题应该简洁明了，避免使用模糊或歧义的语言。同时，问题的类型也应该多样化，包括选择题、填空题、简答题等。
三、确定调查对象
企业需要确定调查对象，包括员工的部门、职位、工作年限等。这样可以帮助企业了解不同层次和不同岗位员工的培训需求和满意度。
四、选择调查方式
企业可以选择在线调查、纸质调查或面对面调查等方式。在线调查可以节省时间和成本，纸质调查可以更加方便地收集数据，面对面调查可以更加深入地了解员工的需求和意见。
五、分析调查结果
企业需要对调查结果进行分析，了解员工的培训需求和满意度。同时，企业还可以根据调查结果制定相应的培训计划和改进措施，提高培训效果和员工满意度。
六、总结
企业培训问卷调查模板的编写需要明确调查目的、设计问题、确定调查对象、选择调查方式和分析调查结果等步骤。只有编写科学合理的问卷调查模板，才能帮助企业了解员工的培训需求和满意度，制定更加有效的培训计划。
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