企业培训是提升员工能力和素质的重要途径，对于个人和企业的发展都具有重要意义。那么，如何写一篇简短的企业培训感受呢？下面，我将从多个维度为大家分享一些写作技巧和注意事项。
一、培训内容在撰写企业培训感受时，首先要对培训内容进行简要回顾。可以从以下两个方面入手：
1. 培训的主题和目标：明确培训的主题和目标，有助于更好地理解培训的意义和价值。
2. 培训的重点和难点：分析培训的重点和难点，有助于更好地掌握培训的核心内容。
二、培训方式培训方式也是影响培训效果的重要因素之一。在撰写企业培训感受时，可以从以下两个方面进行评价：
1. 培训的形式和方法：例如讲座、案例分析、小组讨论、实践操作等。
2. 培训的互动性和参与度：评价培训过程中讲师与学员之间的互动情况，以及学员的参与度和积极性。
三、培训收获培训的最终目的是为了让学员有所收获。在撰写企业培训感受时，可以从以下两个方面进行总结：
1. 知识和技能的提升：分析自己在培训中获得的新知识和新技能，以及这些知识和技能对工作的帮助。
2. 思维方式和观念的转变：评价培训对自己思维方式和观念的影响，以及这些转变对个人和企业发展的意义。
四、培训建议为了提高培训的质量和效果，学员可以在撰写企业培训感受时提出一些建议。可以从以下两个方面进行思考：
1. 对培训内容的建议：例如增加或删减某些内容，调整培训的重点和难点等。
2. 对培训方式的建议：例如改进培训的形式和方法，提高培训的互动性和参与度等。
五、培训总结在撰写企业培训感受的结尾部分，学员可以对整个培训过程进行总结。可以从以下两个方面进行概括：
1. 对培训的整体评价：评价培训的质量和效果，以及自己对培训的满意度。
2. 对未来的展望：表达自己对未来工作的信心和期望，以及如何将培训所学应用到实际工作中。
总之，撰写企业培训感受需要认真回顾培训内容，客观评价培训方式，深入总结培训收获，提出合理的培训建议，并对未来的工作进行展望。只有这样，才能写出一篇简短而有深度的企业培训感受。
