企业培训感悟的要点

一、培训内容

培训内容是企业培训的核心，也是写好培训感悟的关键。在写培训感悟时，要详细描述培训的内容，包括培训的主题、目的、内容、方法等。例如，如果你参加了一次关于销售技巧的培训，那么你可以在培训感悟中详细描述培训的内容，如销售技巧的定义、销售技巧的重要性、销售技巧的方法等。

同时，你还可以结合自己的工作实际，谈谈培训内容对你的工作有哪些帮助。例如，你可以谈谈培训内容如何帮助你提高销售业绩、如何帮助你更好地与客户沟通等。

二、培训方式

培训方式是影响培训效果的重要因素之一。在写培训感悟时，要详细描述培训的方式，包括培训的形式、培训的时间、培训的地点等。例如，如果你参加了一次线下培训，那么你可以在培训感悟中详细描述培训的方式，如培训的形式是讲座还是实践操作、培训的时间是一天还是两天、培训的地点是在公司内部还是在外部培训机构等。

同时，你还可以结合自己的学习体验，谈谈培训方式对你的学习效果有哪些影响。例如，你可以谈谈培训方式是否生动有趣、是否易于理解、是否能够激发你的学习兴趣等。

三、培训讲师

培训讲师是培训的灵魂，也是影响培训效果的重要因素之一。在写培训感悟时，要详细描述培训讲师的情况，包括培训讲师的姓名、培训讲师的背景、培训讲师的授课风格等。例如，如果你参加了一次由知名专家授课的培训，那么你可以在培训感悟中详细描述培训讲师的情况，如培训讲师的姓名是张三、培训讲师的背景是某知名大学的教授、培训讲师的授课风格是生动有趣、深入浅出等。

同时，你还可以结合自己的学习体验，谈谈培训讲师对你的学习效果有哪些影响。例如，你可以谈谈培训讲师的授课风格是否适合你、是否能够激发你的学习兴趣、是否能够帮助你更好地理解培训内容等。

四、培训收获

培训收获是写培训感悟的重点，也是培训的目的所在。在写培训感悟时，要详细描述培训的收获，包括知识的收获、技能的收获、态度的收获等。例如，如果你参加了一次关于沟通技巧的培训，那么你可以在培训感悟中详细描述培训的收获，如你学到了如何更好地倾听、如何更好地表达、如何更好地处理冲突等。

同时，你还可以结合自己的工作实际，谈谈培训收获对你的工作有哪些帮助。例如，你可以谈谈培训收获如何帮助你提高工作效率、如何帮助你更好地与同事合作、如何帮助你更好地解决工作中的问题等。

五、培训建议

培训建议是对培训的反馈，也是对培训的改进和完善。在写培训感悟时，要提出对培训的建议，包括培训内容、培训方式、培训讲师等方面的建议。例如，如果你认为培训内容不够实用，那么你可以在培训感悟中提出增加实践操作环节的建议；如果你认为培训方式不够生动有趣，那么你可以在培训感悟中提出增加互动环节的建议；如果你认为培训讲师的授课风格不够适合你，那么你可以在培训感悟中提出更换培训讲师的建议。

同时，你还可以结合自己的学习体验，谈谈对培训的其他建议。例如，你可以谈谈对培训时间、培训地点、培训费用等方面的建议。

六、总结

企业培训是提升员工能力、促进企业发展的重要途径。通过参加企业培训，我们可以学到新的知识和技能，提高自己的综合素质，为企业的发展做出更大的贡献。

在写企业培训感悟时，我们要从培训内容、培训方式、培训讲师、培训收获、培训建议等多个维度进行详细描述，同时要结合自己的工作实际和学习体验，提出对培训的建议和意见。只有这样，我们才能写出一篇有深度、有价值的企业培训感悟。

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