企业培训记录是企业培训管理中的重要环节，它不仅可以帮助企业了解培训的效果，还可以为企业提供改进培训的依据。那么，企业培训记录怎么写好呢？
一、培训计划
培训计划是企业培训记录的重要组成部分，它包括培训的目标、内容、时间、地点、方式等。在编写培训计划时，需要考虑企业的战略目标、员工的需求和能力、培训的资源和预算等因素。
二、培训内容
培训内容是企业培训记录的核心部分，它包括培训的课程、教材、讲师、学员等。在编写培训内容时，需要考虑培训的目标、学员的需求和能力、培训的方式和方法等因素。
三、培训效果
培训效果是企业培训记录的重要指标，它包括培训的满意度、知识和技能的掌握程度、工作绩效的提升等。在编写培训效果时，需要考虑培训的目标、学员的需求和能力、培训的方式和方法等因素。
四、培训总结
培训总结是企业培训记录的重要环节，它包括培训的优点和不足、改进的措施和建议等。在编写培训总结时，需要考虑培训的目标、学员的需求和能力、培训的方式和方法等因素。
总之，企业培训记录是企业培训管理中的重要环节，它不仅可以帮助企业了解培训的效果，还可以为企业提供改进培训的依据。因此，企业应该重视培训记录的编写和管理，不断提高培训的质量和效果。
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