企业培训记录是企业培训过程中的重要组成部分，它不仅可以帮助企业了解培训的效果，还可以为企业的发展提供有力的支持。那么，企业培训记录怎么写好呢？
一、培训记录的基本要素
培训记录应包括培训的时间、地点、培训师、培训内容、培训对象、培训方式、培训效果等基本要素。这些要素可以帮助企业全面了解培训的情况，为后续的培训提供参考。
二、培训记录的格式
培训记录的格式应简洁明了，易于阅读和理解。可以采用表格、图表、文字等多种形式进行记录。同时，培训记录应按照时间顺序进行排列，以便于查询和管理。
三、培训记录的内容
培训记录的内容应详细、准确、客观。可以包括培训的目的、培训的内容、培训的方法、培训的效果等方面的内容。同时，培训记录还应包括培训过程中的问题和解决方案，以及培训师和培训对象的反馈意见等。
四、培训记录的保存
培训记录应妥善保存，以便于查询和管理。可以采用电子文档、纸质文档等多种形式进行保存。同时，培训记录还应定期进行整理和归档，以便于查询和使用。
五、培训记录的应用
培训记录可以为企业的发展提供有力的支持。可以通过对培训记录的分析和总结，了解培训的效果和存在的问题，为后续的培训提供参考。同时，培训记录还可以为企业的人力资源管理提供依据，为员工的晋升和发展提供参考。
总之，企业培训记录是企业培训过程中的重要组成部分，它不仅可以帮助企业了解培训的效果，还可以为企业的发展提供有力的支持。因此，企业应重视培训记录的编写和管理，确保培训记录的质量和有效性。
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