企业培训是提升员工能力和素质的重要途径，而撰写培训感受与感想则是对培训效果的一种反馈。那么，如何写好企业培训感受与感想呢？下面从几个方面来探讨一下。
一、培训内容
培训内容是培训的核心，也是撰写感受与感想的重要依据。在撰写时，可以从以下几个方面入手：
1. 培训课程的设置是否合理，是否符合自己的需求和期望。
2. 培训内容的实用性和针对性如何，是否能够帮助自己解决工作中的实际问题。
3. 培训讲师的授课水平和教学方法是否得当，是否能够激发自己的学习兴趣和积极性。
二、培训方式
培训方式是影响培训效果的重要因素之一，不同的培训方式适用于不同的培训内容和培训对象。在撰写感受与感想时，可以从以下几个方面入手：
1. 培训方式是否多样化，是否包括课堂讲授、案例分析、小组讨论、实践操作等多种形式。
2. 培训方式是否灵活，是否能够根据培训内容和培训对象的特点进行调整和优化。
3. 培训方式是否互动性强，是否能够鼓励学员积极参与，提高学习效果。
三、培训收获
培训收获是培训的最终目的，也是撰写感受与感想的重点内容。在撰写时，可以从以下几个方面入手：
1. 知识和技能的提升，是否掌握了新的知识和技能，是否能够应用到工作中。
2. 思维方式的转变，是否拓宽了自己的思维视野，是否能够从不同的角度思考问题。
3. 工作态度的改变，是否更加积极主动，是否能够更好地适应工作环境和工作要求。
四、培训建议
培训建议是对培训工作的一种反馈和改进，也是撰写感受与感想的重要内容之一。在撰写时，可以从以下几个方面入手：
1. 对培训内容的建议，是否需要增加或删减某些内容，是否需要调整某些内容的顺序。
2. 对培训方式的建议，是否需要增加或减少某些培训方式，是否需要改进某些培训方式的实施方法。
3. 对培训讲师的建议，是否需要更换某些培训讲师，是否需要提高某些培训讲师的授课水平。
五、培训总结
培训总结是对培训工作的一种全面回顾和总结，也是撰写感受与感想的重要内容之一。在撰写时，可以从以下几个方面入手：
1. 对培训工作的总体评价，是否达到了预期的培训效果，是否存在不足之处。
2. 对自己在培训中的表现进行评价，是否认真听讲，是否积极参与，是否取得了预期的培训收获。
3. 对未来工作的展望，是否能够将培训所学应用到工作中，是否能够不断提升自己的能力和素质。
六、云学堂企业培训平台
在撰写感受与感想时，还可以适当提及云学堂企业培训平台。云学堂企业培训平台是一款功能强大、产品 UI 界面美观、售后服务完善的培训系统平台，它为企业提供了考试功能、知识库、视频、直播、AI 教练、组织知识萃取、岗位能力模型、学习社区、智能学习报表、线上学习计划、教学工具等多种功能，能够满足企业不同的培训需求。如果您需要相关的培训系统平台及培训课程，可以点击页面中的免费试用或者客服进行沟通。
总之，撰写企业培训感受与感想需要认真回顾培训过程，总结培训收获，提出培训建议，同时要注意语言表达的准确性和流畅性。希望以上内容对您有所帮助。
