企业送员工培训后跳槽，这是一个很常见的现象。为什么会出现这种情况呢？我们可以从以下几个维度来分析。
1. 培训内容不够实用
有些企业为了应付培训的要求，只是简单地让员工参加一些培训课程，但是这些课程并没有实际的帮助，员工学完之后并不能应用到工作中，这样就会让员工感到失望，觉得这次培训是浪费时间。
而云学堂企业培训系统则不同，它提供的培训内容都是实用的，可以帮助员工提升工作能力，提高工作效率。
2. 培训方式不够灵活
有些企业的培训方式比较单一，只有传统的面授课程，而员工可能需要更加灵活的学习方式，比如在线学习、微课程、直播等等。如果企业不能满足员工的需求，员工就会感到不满意。
而云学堂企业培训系统提供了多种学习方式，员工可以根据自己的需求选择适合自己的学习方式，这样就能更好地提高学习效果。
3. 培训没有明确的目标和计划
有些企业的培训计划比较模糊，没有明确的目标和计划，员工参加培训之后也不知道自己到底学到了什么。
而云学堂企业培训系统可以帮助企业制定明确的培训计划和目标，让员工知道自己需要学习什么，学到什么程度，这样就能更好地提高培训效果。
4. 培训没有得到有效的跟进和反馈
有些企业的培训结束之后就没有了，没有得到有效的跟进和反馈，员工也不知道自己的学习效果如何。
而云学堂企业培训系统可以提供学习跟进和反馈，让员工知道自己的学习效果如何，同时也可以帮助企业了解员工的学习情况，及时调整培训计划。
5. 培训没有得到认可和激励
有些企业的培训结束之后没有得到认可和激励，员工也就没有了学习的动力。
而云学堂企业培训系统可以提供学习认证和激励机制，让员工感到自己的努力得到了认可和激励，这样就能更好地提高员工的学习积极性。
总结
企业送员工培训后跳槽，很大程度上是因为企业的培训方式和效果不够好。而云学堂企业培训系统可以帮助企业解决这些问题，提高培训效果，从而减少员工跳槽的情况。
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