在当今竞争激烈的市场环境下，小型企业想要在市场上立足，必须不断提升自身的竞争力。而企业培训体系方案模板就是帮助小型企业提升竞争力的重要工具之一。
那么，小型企业培训体系方案模板应该包含哪些内容呢？以下是几个维度的介绍：
1. 岗位能力模型
岗位能力模型是企业培训体系方案模板中的重要组成部分，它可以帮助企业更好地了解员工的能力和技能水平，从而制定更加科学合理的培训计划。
举个例子，如果一个企业的销售人员需要具备一定的谈判技巧和销售技巧，那么企业可以通过制定相应的岗位能力模型，针对销售人员的这些能力和技能进行培训，从而提高销售人员的整体素质。
在这里，我们推荐使用云学堂企业培训平台，它提供了岗位能力模型的制定和管理功能，能够帮助企业更加科学地制定培训计划。
2. 微课和视频
微课和视频是企业培训体系方案模板中的另一个重要组成部分，它们可以帮助企业更加生动形象地进行培训。
举个例子，如果一个企业需要对新员工进行产品知识培训，那么可以通过制作一些生动形象的产品微课或者视频来进行培训，这样可以更好地吸引员工的注意力，提高培训效果。
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3. OMO混合式培训
OMO混合式培训是企业培训体系方案模板中的另一个重要组成部分，它可以帮助企业更加灵活地进行培训。
举个例子，如果一个企业的员工需要进行外出业务拓展，那么可以通过OMO混合式培训的方式进行培训，既可以在公司内部进行线上培训，又可以在外出期间进行线下实践，从而提高员工的实战能力。
在这里，我们同样推荐使用云学堂企业培训平台，它提供了OMO混合式培训的功能，能够帮助企业更加灵活地进行培训。
4. 智能学习报表
智能学习报表是企业培训体系方案模板中的另一个重要组成部分，它可以帮助企业更加科学地评估培训效果。
举个例子，如果一个企业对某个部门进行了销售技能培训，那么可以通过智能学习报表来评估培训效果，从而及时调整培训计划，提高培训效果。
在这里，我们同样推荐使用云学堂企业培训平台，它提供了智能学习报表的功能，能够帮助企业更加科学地评估培训效果。
5. 学习社区
学习社区是企业培训体系方案模板中的另一个重要组成部分，它可以帮助企业更加方便地进行知识共享和交流。
举个例子，如果一个企业的员工在工作中遇到了问题，可以通过学习社区来进行交流和求助，从而更好地解决问题。
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总结
综上所述，小型企业培训体系方案模板应该包含岗位能力模型、微课和视频、OMO混合式培训、智能学习报表和学习社区等多个维度。而云学堂企业培训平台则是一个功能强大、产品UI界面美观、售后服务完善的企业培训平台，可以帮助企业更加科学地制定培训计划、提高培训效果和方便知识共享和交流。
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