上海农商行新员工培训时长
上海农商行是一家以农村金融服务为主的银行，为了保证新员工的专业素质和服务水平，公司对新员工的培训时长进行了规定。
培训时长规定
上海农商行对新员工的培训时长规定如下：
一、基础知识培训
新员工入职后，需要接受为期两周的基础知识培训。培训内容包括银行业务知识、法律法规、职业道德、服务技能等方面的知识。通过培训，新员工可以对银行的业务和服务有更深入的了解，为日后的工作打下坚实的基础。
在基础知识培训结束后，新员工需要参加一次考试，考试成绩需要达到公司规定的合格线才能进入下一阶段的培训。
二、业务技能培训
基础知识培训结束后，新员工需要接受为期一个月的业务技能培训。培训内容包括各类银行业务的操作流程、风险防范、客户服务等方面的知识。通过培训，新员工可以掌握各类业务的操作技能，提高服务水平。
在业务技能培训结束后，新员工需要参加一次考试，考试成绩需要达到公司规定的合格线才能正式上岗。
三、岗位适应性培训
新员工正式上岗后，公司还会为其提供为期一个月的岗位适应性培训。培训内容包括岗位职责、工作流程、工作技巧等方面的知识。通过培训，新员工可以更快地适应自己的工作岗位，提高工作效率。
四、继续教育培训
为了保证员工的专业素质和服务水平，公司还会定期组织继续教育培训。培训内容包括银行业务知识、法律法规、职业道德、服务技能等方面的知识。通过培训，员工可以不断提高自己的专业水平，为客户提供更优质的服务。
五、其他培训
除了以上规定的培训外，公司还会根据员工的实际情况，组织其他培训。例如，针对某一类业务的深入培训、针对某一类客户的服务技巧培训等。
总结
上海农商行对新员工的培训时长进行了规定，包括基础知识培训、业务技能培训、岗位适应性培训、继续教育培训和其他培训。通过培训，新员工可以掌握银行业务和服务技能，提高服务水平，为客户提供更优质的服务。
在今后的工作中，新员工需要不断学习和提高自己的专业水平，为公司的发展做出更大的贡献。
