企业培训内容应当包括相关人员，这是企业培训的基本要求之一。那么，企业培训中的“相关人员”具体指哪些人呢？下面从不同维度进行探讨。
一、企业高层管理人员
企业高层管理人员是企业决策者，他们的决策直接影响企业的发展。因此，企业培训应当包括高层管理人员，帮助他们了解最新的管理理念、市场趋势、行业动态等，提高他们的管理水平和决策能力。
例如，云学堂企业培训系统中的“岗位能力模型”功能，可以帮助企业高层管理人员了解不同岗位的职责和能力要求，从而更好地制定人才培养计划。
二、中层管理人员
中层管理人员是企业的管理骨干，他们负责具体的业务管理和团队管理。企业培训应当包括中层管理人员，帮助他们提高业务水平和管理能力，更好地完成工作任务。
例如，云学堂企业培训系统中的“OJT带教培训”功能，可以帮助中层管理人员进行实际操作培训，提高他们的业务能力。
三、员工
员工是企业的生产力，他们的工作质量和效率直接影响企业的发展。企业培训应当包括员工，帮助他们提高工作技能和职业素养，更好地完成工作任务。
例如，云学堂企业培训系统中的“微课”和“视频”功能，可以帮助员工进行在线学习，提高他们的工作技能。
四、新员工
新员工是企业的未来，他们的入职培训直接影响他们的工作表现和企业的发展。企业培训应当包括新员工，帮助他们尽快适应企业文化和工作环境，更好地完成工作任务。
例如，云学堂企业培训系统中的“智能学习报表”功能，可以帮助企业了解新员工的学习情况和表现，及时进行调整和优化。
五、合作伙伴
合作伙伴是企业的重要资源，他们的合作关系直接影响企业的业务拓展和发展。企业培训应当包括合作伙伴，帮助他们了解企业的产品和服务，提高他们的业务水平和合作能力。
例如，云学堂企业培训系统中的“直播”功能，可以帮助企业与合作伙伴进行在线交流和培训，提高他们的业务水平和合作能力。
综上所述，企业培训应当包括相关人员，包括企业高层管理人员、中层管理人员、员工、新员工和合作伙伴。只有全面培训相关人员，才能提高企业的整体素质和竞争力。
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