在当今竞争激烈的商业环境中，企业培训已成为提升员工素质和企业竞争力的重要手段。参加企业培训后，如何撰写简短而有深度的感受与感想呢？以下是一些建议：
一、培训内容培训内容是感受与感想的核心。在撰写时，可以从以下两个方面入手：
1. 培训的重点和亮点：回顾培训过程中，哪些内容给你留下了深刻的印象？是新颖的观点、实用的技巧还是生动的案例？
2. 对工作的启发：思考培训内容如何与你的工作相结合，能否为你解决实际问题或提供新的思路？
二、培训方式培训方式也会影响你的学习体验。可以从以下两个方面进行描述：
1. 教学方法：讲师采用了哪些教学方法，如讲解、演示、讨论、实践等？这些方法对你的学习效果有何影响？
2. 学习氛围：培训现场的氛围如何？是否积极活跃、互动性强？这对你的学习积极性有何影响？
三、培训收获培训的最终目的是有所收获。在这一部分，可以分享你在以下两个方面的收获：
1. 知识和技能：通过培训，你学到了哪些新的知识和技能？这些知识和技能对你的工作和个人发展有何帮助？
2. 思维方式和态度：培训是否改变了你的思维方式或态度？例如，让你更加注重团队合作、创新思维或客户导向等。
四、培训建议为了使培训更加完善和有效，你可以提出一些建议。可以从以下两个方面考虑：
1. 内容改进：根据你的学习体验，对培训内容提出一些改进建议，如增加案例分析、实践环节或互动讨论等。
2. 组织管理：对培训的组织管理方面提出建议，如培训时间安排、培训场地设施、培训师资等。
五、个人感悟最后，分享你在培训过程中的个人感悟。可以从以下两个方面进行表达：
1. 对自己的认识：通过培训，你对自己的优势和不足有了更清晰的认识。这对你今后的职业发展有何启示？
2. 对未来的展望：结合培训收获和个人感悟，展望一下你未来的工作和学习方向。
总之，撰写企业培训感受与感想时，要结合培训内容、培训方式、培训收获、培训建议和个人感悟等多个维度，进行全面而深入的思考。同时，要注意语言简洁明了、表达清晰流畅，让读者能够快速了解你的培训体验和收获。
