新员工培训是每个企业都必须要做的一项工作，它不仅能够帮助新员工尽快适应企业文化，还能够提高新员工的工作效率。那么，新员工培训应该培训什么呢？从以下几个维度来看：
1. 企业文化
企业文化是企业的灵魂，也是企业的核心竞争力之一。新员工需要了解企业的文化、价值观、使命和愿景等方面的内容，才能更好地融入企业。企业可以通过内部培训、文化传媒等方式来传达企业文化。
2. 岗位职责
新员工需要清楚自己的岗位职责，以及如何完成这些职责。企业可以通过岗位培训、模拟操作等方式来帮助新员工掌握岗位技能。
3. 产品知识
如果企业有自己的产品，那么新员工需要了解企业的产品知识，包括产品的特点、功能、使用方法等方面的内容。企业可以通过产品培训、产品演示等方式来传授产品知识。
4. 客户服务
客户服务是企业的重要环节，新员工需要了解企业的客户服务流程、标准和要求等方面的内容，才能更好地为客户提供服务。企业可以通过客户服务培训、案例分析等方式来提高新员工的客户服务能力。
5. 安全知识
安全知识是企业的基础，新员工需要了解企业的安全管理制度、安全操作规程等方面的内容，才能保证自己和他人的安全。企业可以通过安全培训、安全演练等方式来提高新员工的安全意识。
以上是新员工培训应该培训的几个方面，企业可以根据自身情况来制定相应的培训计划。如果您需要了解云学堂的企业培训系统，可以点击页面中的免费试用或者客服进行沟通，可领取免费30天的试用哦。
