企业大学培训课程推荐书籍
在企业培训中，课程推荐书籍是必不可少的一部分。下面从不同维度来推荐一些适合企业大学培训的书籍。
一、领导力
1.《从优秀到卓越》
这本书是由美国管理学大师吉姆·柯林斯所著，是一本关于企业领导力的经典之作。书中详细阐述了企业领导力的五个层次，以及如何从优秀走向卓越。
2.《乔布斯传》
这本书是沃尔特·艾萨克森所著的一本传记，讲述了苹果公司创始人乔布斯的一生。书中详细描述了乔布斯的领导风格，以及他如何将苹果公司从一家小公司发展成为全球知名的科技巨头。
3.《领导力21法则》
这本书是由美国著名的领导力专家约翰·C·马克斯韦尔所著，是一本关于领导力的实用指南。书中详细介绍了21条领导力法则，并提供了实用的案例和建议。
二、沟通技巧
1.《非暴力沟通》
这本书是由美国心理学家马歇尔·卢森堡所著，是一本关于沟通技巧的经典之作。书中详细介绍了非暴力沟通的原则和技巧，并提供了实用的案例和练习。
2.《高效能人士的七个习惯》
这本书是由美国管理学大师史蒂芬·柯维所著，是一本关于个人成长和沟通技巧的经典之作。书中详细介绍了七个高效能人士的习惯，并提供了实用的建议和练习。
3.《如何高效沟通》
这本书是由美国著名的沟通专家迪安娜·鲍尔所著，是一本关于沟通技巧的实用指南。书中详细介绍了如何高效沟通，并提供了实用的案例和练习。
三、团队建设
1.《五大团队》
这本书是由美国著名的团队建设专家帕特里克·莱西奇所著，是一本关于团队建设的经典之作。书中详细介绍了五种不同类型的团队，并提供了实用的建议和练习。
2.《团队合作的五个层次》
这本书是由美国著名的团队建设专家布鲁斯·W·图克曼所著，是一本关于团队建设的实用指南。书中详细介绍了团队合作的五个层次，并提供了实用的案例和练习。
3.《团队合作的奥秘》
这本书是由美国著名的团队建设专家帕特里克·莱西奇所著，是一本关于团队合作的实用指南。书中详细介绍了团队合作的奥秘，并提供了实用的案例和练习。
四、创新思维
1.《创新者的窘境》
这本书是由美国管理学大师克莱顿·克里斯滕森所著，是一本关于创新思维的经典之作。书中详细介绍了创新者面临的窘境，并提供了实用的建议和案例。
2.《设计思维》
这本书是由美国著名的设计思维专家蒂姆·布朗所著，是一本关于创新思维的实用指南。书中详细介绍了设计思维的原理和方法，并提供了实用的案例和练习。
3.《创新的艺术》
这本书是由美国著名的创新思维专家汤姆·凯利所著，是一本关于创新思维的实用指南。书中详细介绍了创新的艺术，并提供了实用的案例和练习。
五、数字化转型
1.《数字化转型》
这本书是由美国著名的数字化转型专家乔治·韦斯特曼所著，是一本关于数字化转型的实用指南。书中详细介绍了数字化转型的原理和方法，并提供了实用的案例和练习。
2.《数字化思维》
这本书是由美国著名的数字化思维专家玛丽亚·梅耶所著，是一本关于数字化转型的实用指南。书中详细介绍了数字化思维的原理和方法，并提供了实用的案例和练习。
3.《数字化时代的领导力》
这本书是由美国著名的数字化转型专家埃里克·斯奎克所著，是一本关于数字化转型的实用指南。书中详细介绍了数字化时代的领导力，并提供了实用的案例和练习。
总结：以上是本人推荐的一些适合企业大学培训的书籍，从领导力、沟通技巧、团队建设、创新思维、数字化转型等不同维度来推荐。如果您需要相关的培训系统平台及培训课程，可以点击页面中的免费试用或者客服进行沟通。
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