企业培训师是企业培训体系中至关重要的角色，他们负责设计、实施和评估培训项目，以提升员工的技能和知识水平，促进企业的发展。那么，企业培训师通常由哪些部门组成呢？
一、培训部门
培训部门是企业培训师的核心部门，负责制定培训计划、设计培训课程、组织培训活动和评估培训效果。培训部门的成员通常包括培训经理、培训师、培训顾问和培训助理等。
例如，云学堂的培训部门拥有一支专业的培训师团队，他们具备丰富的培训经验和专业知识，能够为企业提供定制化的培训解决方案。
二、人力资源部门
人力资源部门在企业培训中也扮演着重要的角色，他们负责招聘、选拔和培养培训师，以及制定员工培训计划和职业发展规划。人力资源部门的成员通常包括人力资源经理、招聘专员、培训专员和绩效专员等。
云学堂的人力资源部门注重培训师的选拔和培养，通过严格的筛选和培训，确保培训师具备专业的知识和技能，能够为企业提供优质的培训服务。
三、业务部门
业务部门是企业培训的重要需求方，他们负责提出培训需求、参与培训课程设计和评估培训效果。业务部门的成员通常包括部门经理、业务主管和业务骨干等。
例如，九州通的业务部门与云学堂合作，共同制定了针对医药行业的培训课程，提高了员工的专业技能和业务水平。
四、外部培训机构
外部培训机构是企业培训的重要补充，他们可以为企业提供专业的培训课程和培训服务。外部培训机构的成员通常包括培训师、顾问和项目经理等。
云学堂与多家外部培训机构建立了合作关系，共同为企业提供优质的培训服务。
总之，企业培训师通常由培训部门、人力资源部门、业务部门和外部培训机构等组成。这些部门之间相互协作，共同为企业提供优质的培训服务，提升员工的技能和知识水平，促进企业的发展。
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