企业培训师是一个充满挑战和机遇的职业，他们的工作对于企业的发展和员工的成长起着至关重要的作用。那么，企业培训师到底是做什么的呢？让我们一起来了解一下吧！
一、培训需求分析
企业培训师需要深入了解企业的战略目标、业务需求和员工的发展需求，通过问卷调查、访谈等方式，收集相关信息，为制定培训计划提供依据。
二、培训计划制定
根据培训需求分析的结果，企业培训师需要制定详细的培训计划，包括培训目标、培训内容、培训方式、培训时间和培训地点等。
三、培训课程设计
企业培训师需要根据培训计划，设计相应的培训课程，包括课程大纲、教材、教案和教学方法等。
四、培训教学实施
企业培训师需要按照培训计划和培训课程设计，进行培训教学实施，包括课堂讲授、案例分析、小组讨论、角色扮演等。
五、培训效果评估
企业培训师需要对培训效果进行评估，包括学员的学习效果、培训对企业业务的影响等，为改进培训计划和培训课程设计提供依据。
六、培训资源管理
企业培训师需要对培训资源进行管理，包括培训教材、培训设备、培训场地等，确保培训资源的合理利用。
七、培训团队建设
企业培训师需要与其他培训师、培训管理人员和企业管理人员等进行沟通和协作，共同推动企业培训工作的开展。
八、培训行业研究
企业培训师需要关注培训行业的发展动态，学习和借鉴先进的培训理念和方法，不断提升自己的专业水平。
总之，企业培训师是一个综合性的职业，需要具备丰富的知识和技能，以及良好的沟通和协作能力。如果你对企业培训师这个职业感兴趣，不妨考虑一下加入这个行业，为企业的发展和员工的成长贡献自己的力量。
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