企业培训需求调查报告是企业了解员工培训需求的重要工具，它可以帮助企业制定更加有效的培训计划，提高员工的工作能力和绩效。下面是一份关于企业培训需求调查报告的写作指南。
一、调查目的
明确调查的目的，例如了解员工的培训需求、评估培训效果、确定培训重点等。
二、调查对象
确定调查的对象，包括不同部门、不同岗位、不同层级的员工。
三、调查方法
选择合适的调查方法，如问卷调查、访谈、观察等。
四、调查内容
1. 员工的基本信息，如年龄、性别、学历、工作年限等。
2. 员工的工作内容和职责。
3. 员工对现有培训的评价和建议。
4. 员工对未来培训的需求和期望。
5. 员工对培训方式和时间的偏好。
五、调查结果分析
对调查结果进行分析，包括数据统计、图表展示等。
六、培训需求建议
根据调查结果，提出培训需求建议，包括培训内容、培训方式、培训时间等。
七、总结
总结调查的过程和结果，强调培训需求的重要性，并对未来的培训工作提出展望。
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