在企业培训领域，2017年的助理企业培训师扮演着至关重要的角色。他们不仅是知识的传递者，更是企业文化的塑造者。本文将从多个维度深入探讨助理企业培训师的重要性和职责，以及云学堂企业培训平台如何助力这一角色的发挥。
1. 知识传递者的角色
助理企业培训师作为知识传递者，需要具备深厚的专业知识和教育技巧。他们通过精心设计的课程和互动环节，确保员工能够吸收和应用新知识。例如，通过云学堂的微课功能，助理培训师可以创建短小精悍的课程，便于员工在碎片化时间学习。
此外，助理培训师还需掌握现代教育技术，如在线直播和视频教学，以适应数字化学习的趋势。云学堂的直播和视频功能，为培训师提供了一个展示专业能力的平台，同时也让员工享受到更加生动的学习体验。
2. 企业文化的塑造者
企业文化是企业竞争力的重要组成部分。助理企业培训师在传授知识的同时，也承担着塑造和传播企业文化的重任。通过云学堂的学习社区功能，助理培训师可以引导员工参与讨论，分享经验，从而加深对企业文化的理解和认同。
云学堂的智能学习报表功能，还能帮助企业管理层了解员工的学习情况，评估培训效果，进一步优化企业文化建设策略。
3. 岗位能力模型的构建者
助理企业培训师需要根据企业的发展战略，构建和完善岗位能力模型。通过云学堂的岗位能力模型功能，助理培训师可以清晰地定义每个岗位所需的核心能力和技能，为员工提供针对性的培训和发展路径。
例如，对于销售岗位，助理培训师可以设置沟通技巧、市场分析等能力点，并通过云学堂的线上学习计划功能，为员工制定个性化的学习计划，帮助他们提升专业能力。
4. 组织知识萃取的推动者
组织知识是企业宝贵的无形资产。助理企业培训师需要通过各种方式，如访谈、问卷调查等，挖掘和整理组织内部的知识和经验。云学堂的组织知识萃取功能，为助理培训师提供了一个系统化的工具，帮助他们高效地管理和传承组织知识。
通过云学堂的知识库功能，助理培训师可以将萃取到的知识进行分类和存储，方便员工随时查阅和学习，从而提升整个组织的学习能力和创新能力。
5. 教学方法的创新者
随着教育技术的发展，助理企业培训师需要不断探索和创新教学方法，以适应员工多样化的学习需求。云学堂的AI教练功能，就是一个创新的教学工具，它可以根据员工的学习行为和偏好，提供个性化的学习建议和辅导。
此外，助理培训师还可以利用云学堂的OMO混合式培训模式，结合线上和线下教学，为员工提供更加灵活和丰富的学习体验。
综上所述，助理企业培训师在2017年的企业培训中发挥着不可替代的作用。他们不仅是知识的传递者和企业文化的塑造者，更是岗位能力模型的构建者、组织知识萃取的推动者和教学方法的创新者。云学堂企业培训平台以其强大的功能和优质的服务，为助理培训师提供了一个高效、便捷的教学和管理工具，助力他们更好地履行职责，提升培训效果。
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