企业培训对于提升员工素质和企业竞争力具有重要意义。那么，企业培训的公司有哪些岗位职责呢？
一、培训需求分析
1. 与企业管理层沟通，了解企业战略和业务需求。
2. 通过问卷调查、访谈等方式，收集员工培训需求。
二、培训课程设计
1. 根据培训需求，设计针对性的培训课程。
2. 确保课程内容符合企业实际情况和员工需求。
三、培训讲师管理
1. 选拔和培养优秀的培训讲师。
2. 对讲师进行培训和评估，提高教学质量。
四、培训效果评估
1. 设计科学的评估方法，对培训效果进行评估。
2. 根据评估结果，及时调整培训方案。
五、培训资源管理
1. 负责培训教材、设备等资源的采购和管理。
2. 建立培训资源库，提高资源利用效率。
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