企业培训是提升员工能力和素质的重要途径，而培训后的感悟则是对培训效果的总结和反思。如何写一篇简短精辟的企业培训后感悟呢？以下是一些建议：
一、培训内容的回顾在写感悟时，首先要回顾培训的内容。可以简要概括培训的主题、目的和主要内容，让读者对培训有一个初步的了解。
例如：“本次培训的主题是‘团队协作与沟通’，旨在提高员工的团队合作能力和沟通技巧。培训内容包括团队建设、沟通技巧、冲突管理等方面。”
二、培训收获的总结接下来，要总结自己在培训中的收获。可以从知识、技能、态度等方面进行总结，突出培训对自己的帮助和提升。
例如：“通过本次培训，我不仅学到了团队协作和沟通的理论知识，还掌握了一些实用的技巧和方法。同时，我也深刻认识到了团队合作的重要性，增强了自己的团队意识和合作精神。”
三、培训对工作的影响然后，要分析培训对自己工作的影响。可以结合自己的工作实际，谈谈培训对自己工作的启发和帮助，以及如何将培训所学应用到工作中。
例如：“本次培训对我的工作产生了积极的影响。在团队协作方面，我学会了如何更好地与同事沟通和协作，提高了工作效率和质量。在沟通技巧方面，我学会了如何倾听和表达，增强了与客户和合作伙伴的沟通能力。”
四、对培训的评价和建议最后，要对培训进行评价和建议。可以从培训内容、培训方式、培训效果等方面进行评价，提出自己的意见和建议，为今后的培训提供参考。
例如：“本次培训内容丰富、实用，培训方式灵活多样，培训效果显著。但是，在培训时间安排上可以更加合理，让员工有更多的时间进行实践和交流。”
五、总结和展望在结尾部分，要对全文进行总结和展望。可以简要概括自己的感悟和收获，表达对未来工作的信心和期望。
例如：“通过本次培训，我收获颇丰，不仅提高了自己的能力和素质，还对未来的工作充满了信心和期待。我将把培训所学应用到工作中，不断提升自己的工作能力和业绩，为企业的发展做出更大的贡献。”
