企业培训是提升员工能力和素质的重要途径，而培训后的感悟则是对培训效果的总结和反思。如何写一篇简短精辟的企业培训后感悟呢？以下是一些建议：
一、培训内容的回顾在撰写感悟时，首先要对培训内容进行回顾。可以简要概括培训的主题、目标和主要内容，让读者对培训有一个初步的了解。
例如：本次培训的主题是“团队协作与沟通”，旨在提升员工的团队合作能力和沟通技巧。培训内容包括团队建设、沟通技巧、冲突管理等方面的知识和技能。
二、培训收获的总结接下来，要总结自己在培训中的收获。可以从知识、技能、态度等方面进行总结，突出培训对自己的帮助和提升。
例如：通过本次培训，我不仅学到了团队协作和沟通的理论知识，还掌握了一些实用的技巧和方法。在团队建设方面，我学会了如何有效地组织团队、分配任务和激励成员；在沟通技巧方面，我学会了如何倾听、表达和反馈，以及如何处理冲突和解决问题。
三、培训对工作的影响然后，要分析培训对自己工作的影响。可以结合自己的工作实际，谈谈培训对自己工作的启发和帮助，以及如何将培训所学应用到工作中。
例如：本次培训对我的工作产生了积极的影响。在团队协作方面，我将更加注重团队成员之间的沟通和协作，提高团队的工作效率和质量；在沟通技巧方面，我将更加注重倾听和反馈，提高与同事和客户的沟通效果。
四、培训的不足之处除了总结培训的收获和影响，还要分析培训的不足之处。可以从培训内容、培训方式、培训时间等方面进行分析，提出自己的建议和意见。
例如：本次培训的内容比较丰富，但时间安排比较紧凑，导致有些内容讲解不够深入。建议在今后的培训中，适当增加培训时间，让学员有足够的时间消化和吸收培训内容。
五、对未来培训的期望最后，要表达对未来培训的期望。可以结合自己的职业发展规划，谈谈对未来培训的需求和期望，以及对培训组织和管理的建议。
例如：希望未来的培训能够更加贴近实际工作，注重实践操作和案例分析，提高培训的针对性和实用性。同时，也希望培训组织和管理能够更加规范和科学，提高培训的质量和效果。
六、总结总之，撰写企业培训后感悟是对培训效果的总结和反思，也是对自己学习和成长的记录。通过撰写感悟，可以加深对培训内容的理解和掌握，提高自己的学习能力和综合素质。同时，也可以为企业提供有价值的反馈和建议，促进企业培训工作的不断改进和完善。
