企业培训工作汇报总结是每个企业都需要定期进行的工作，它可以帮助企业了解培训工作的进展情况，及时发现问题并进行调整。那么，企业培训工作汇报总结怎么写呢？下面从几个维度来进行探讨。
一、培训目标的达成情况
在进行培训工作汇报总结时，首先需要对培训目标的达成情况进行梳理。这包括对培训计划的执行情况、培训效果的评估等方面进行分析。例如，企业在进行销售技巧培训时，可以通过销售额的提升情况来评估培训效果。如果销售额有明显的提升，说明培训效果较好；如果销售额没有提升或提升不明显，则需要对培训方案进行调整。
二、培训方式的选择
企业在进行培训时，可以采用不同的培训方式，例如线上培训、线下培训、面授培训等。在进行培训工作汇报总结时，需要对不同的培训方式进行评估，分析其优缺点，并根据企业的实际情况进行选择。例如，在疫情期间，线上培训成为了企业的首选，因为它可以避免人员聚集，降低疫情传播的风险。
三、培训内容的设计
培训内容的设计对于培训效果有着至关重要的作用。在进行培训工作汇报总结时，需要对培训内容的设计进行评估，分析其是否符合企业的实际需求，是否能够帮助员工提升工作能力。例如，在进行新员工入职培训时，需要将企业文化、工作流程、岗位职责等内容进行详细的讲解，以帮助新员工尽快适应企业的工作环境。
四、培训效果的评估
培训效果的评估是培训工作汇报总结的重要内容之一。企业可以通过员工的反馈、工作表现等方面来评估培训效果。例如，企业可以通过员工的问卷调查来了解员工对于培训内容的满意度，以及是否能够将所学知识应用到实际工作中。
综上所述，企业培训工作汇报总结是企业管理中不可或缺的一环。在进行汇报总结时，需要从不同的维度进行分析，对培训目标的达成情况、培训方式的选择、培训内容的设计、培训效果的评估等方面进行评估，以帮助企业更好地进行培训工作。如果您需要了解云学堂的企业培训系统，可以点击页面中的免费试用或者客服进行沟通，可领取免费30天的试用哦。
