企业培训需求调查表范本的编写是一项重要的工作，它有助于了解员工的培训需求，为企业提供有针对性的培训计划。以下是一些编写企业培训需求调查表范本的建议：
一、明确调查目的
在编写调查表之前，需要明确调查的目的。例如，是为了了解员工对现有培训课程的满意度，还是为了确定未来的培训需求。
二、确定调查对象
根据调查目的，确定调查对象。例如，如果是为了了解新员工的培训需求，可以将调查对象确定为新入职的员工。
三、设计调查问题
设计调查问题时，需要考虑问题的类型、数量和顺序。问题类型可以包括选择题、填空题、简答题等。问题数量不宜过多，以免引起调查对象的反感。问题顺序应该按照逻辑顺序排列，以便调查对象能够顺利回答。
四、进行调查
可以通过在线调查、纸质调查等方式进行调查。在进行调查时，需要注意调查的时间、地点和方式，以便调查对象能够方便地参与调查。
五、分析调查结果
对调查结果进行分析，了解员工的培训需求。可以通过统计分析、文本分析等方式进行分析。
六、编写调查报告
根据调查结果，编写调查报告。调查报告应该包括调查目的、调查对象、调查问题、调查结果和建议等内容。
七、实施培训计划
根据调查报告，制定培训计划。培训计划应该包括培训课程、培训时间、培训地点、培训方式和培训人员等内容。
总之，编写企业培训需求调查表范本需要明确调查目的、确定调查对象、设计调查问题、进行调查、分析调查结果、编写调查报告和实施培训计划等步骤。只有通过科学合理的调查，才能了解员工的培训需求，为企业提供有针对性的培训计划，提高员工的素质和能力，促进企业的发展。
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