景区员工安全培训规定是保障景区游客和员工安全的重要措施。景区作为旅游业的重要组成部分，必须严格遵守相关规定，确保游客和员工的生命财产安全。
一、培训内容景区员工安全培训内容应包括以下方面：
1、景区安全管理制度和应急预案；
2、景区安全设施和设备的使用方法和维护保养；
3、景区游客安全救援知识和技能；
4、景区环境保护和文明旅游知识；
5、景区服务礼仪和沟通技巧。
二、培训形式景区员工安全培训形式应根据实际情况进行选择，可以采取以下方式：
1、集中培训：由专业教师进行授课，集中培训时间一般为1-2天；
2、分散培训：由景区安全管理人员进行授课，分散在工作时间内进行；
3、在线培训：利用互联网技术进行培训，随时随地进行学习。
三、培训对象景区员工安全培训对象应包括以下人员：
1、景区管理人员；
2、景区安保人员；
3、景区服务人员；
4、景区维护人员；
5、其他与景区安全相关的人员。
四、培训评估景区员工安全培训后，应进行评估，以确保培训效果。评估内容应包括以下方面：
1、培训效果评估：对员工进行测试，测试内容应包括培训内容的掌握情况；
2、培训满意度评估：对员工进行问卷调查，了解员工对培训的满意度和建议。
五、培训周期景区员工安全培训应定期进行，具体周期根据景区实际情况进行确定。一般情况下，建议每年至少进行一次培训。
六、培训记录景区员工安全培训应有完整的培训记录，包括以下内容：
1、培训内容和时间；
2、参加培训人员名单；
3、培训效果评估和满意度评估结果；
4、培训记录的保管和归档。
总之，景区员工安全培训是保障景区安全的重要措施，必须得到重视和落实。只有通过科学、规范的培训，才能提高员工的安全意识和应急处理能力，确保景区游客和员工的安全。
