企业培训是指企业为了提高员工的综合素质而进行的一种培训活动。企业培训的范围非常广泛，下面从不同的维度来介绍企业培训的类型。
1.按照培训形式分类
企业培训按照培训形式可以分为线上培训和线下培训。线上培训是指通过互联网、移动终端等网络技术进行的培训活动，如网络直播、在线课程等；线下培训是指通过面授、现场培训等方式进行的培训活动，如讲座、研讨会等。
线上培训的优势在于时间和空间的自由度更高，可以随时随地进行学习，而线下培训则更加注重互动和实践，能够更好地促进学员之间的交流和合作。
2.按照培训内容分类
企业培训按照培训内容可以分为技能培训和素质培训。技能培训是指针对员工的专业技能进行的培训，如IT技能、销售技巧等；素质培训则是针对员工的综合素质进行的培训，如领导力、沟通能力等。
技能培训的目的在于提高员工的专业技能水平，使其能够更好地胜任工作；素质培训则更加注重员工的综合素质提升，使其能够更好地适应企业发展的需要。
3.按照培训对象分类
企业培训按照培训对象可以分为新员工培训和在职员工培训。新员工培训是指对新入职员工进行的培训，使其能够更快地适应企业文化和工作环境；在职员工培训则是指对在职员工进行的培训，使其能够不断提升自己的能力和素质。
新员工培训的目的在于让新员工尽快适应企业文化和工作环境，提高其工作效率；在职员工培训则更加注重员工的职业发展和个人成长，使其能够更好地适应企业发展的需要。
4.按照培训目的分类
企业培训按照培训目的可以分为提高业绩型培训和提高素质型培训。提高业绩型培训是指针对员工的工作业绩进行的培训，如销售技巧、客户服务等；提高素质型培训则是针对员工的综合素质进行的培训，如领导力、沟通能力等。
提高业绩型培训的目的在于提高员工的工作业绩，使其能够更好地完成工作任务；提高素质型培训则更加注重员工的综合素质提升，使其能够更好地适应企业发展的需要。
总结
企业培训的类型非常多，每种类型都有其特定的培训目的和培训效果。企业应该根据自身的需求和实际情况，选择适合自己的培训类型和培训方式。如果您需要了解云学堂的企业培训系统，可以点击页面中的免费试用或者客服进行沟通，可领取免费30天的试用哦。
